年龄不过30岁而已，宝妈程序员开发转测试，20Koffer也照收不误

2020年的疫情，我想大部分人都是会终身难忘，而对于我来说，需要加上一个“更”字了，因为我需要迎着疫情而上，找工作。

2年前因为孩子小，就找了个国企性质，不加班的，本来觉得很稳定，一直做得也比较得心应手，突然年前公司由于受国家政策影响，技术部裁员三分之二，这个变故打乱了我的生活。

其实论裁员本身没啥，有补偿，可以交接到年后，年后招聘岗位也多，对于我来说，也不是很难，可没想到，疫情也来了，我就慌了…

一、自我总结分析，转行原因

年前我就在思考，是继续开发还是转行，我过往的开发工作，都是不需要加班的，偏业务开发，如果继续走研发，35+以后如果遇到同样的问题我怎么办呢？

一个大龄女程序员，有人会愿意要吗，自己本身没有经历过那种高压工作，感觉自己的路会很窄，所以觉着可以趁着这次机会，貌似也是唯一的一次机会，转到测试岗位，因为毕竟开发出身，年龄合适，稳定性较好，测试是经验越丰富越好，所以下定决心这次只找测试岗。

年后我们就没让老人过来，所以边带娃边复习，刚开始就在腾讯课堂上看视频，听一些公开课，背些测试面试题，可是每天还是很焦虑，不知道什么时候能复工，学习的内容又多，感觉自己压力很大，后来选了一家自认为比较靠谱的机构，咨询了老师，建议我学自动化测试，给了很多中肯的建议，让我觉着与其像没头苍蝇似的乱飞，还不如扎下来好好学习，跟着老师的节奏。

正好我们那期刚开课，就果断报名了，跟着一起学习，周日跟着老师节奏走，平时看视频再跟着做一遍，完成老师的作业，慢慢积累。五一前一周ui端自动化学完，我就开始准备改简历，我自己写的简历，项目经验大部分都还是开发经验，后来在安然老师的帮助下修改完简历并开始投递。

二、面试过程

疫情期间最大的好处就是可以远程面试，所以我基本上都是按照孩子的作息时间安排面试，五一之前还没大面积复工，所以一周只接到陆陆续续几个电话，五一之后明显增多，大约有一周是集中面试，每天都能有3、4家左右。

我投了3种，功能测试（jd上写着会编程语言、接口测试）、自动化测试（java、testng框架、selenium、appium）、测试开发岗位（java、自动化框架、接口测试）。

结果证明，测试开发岗位的用人单位会对我更感兴趣，因为匹配度比较高，一般前两轮都是技术面（也有些是一轮），接着主管面最后hr面，测试开发就是java基础问得很多，自动化就是自动化框架，功能测试问得相对简单，一些测试流程等基本问题，接口测试现在关注度很高，基本上都会问。

除了专业问题外大概率问题还包括“为什么做了开发要转测试”、“职业规划”、“优缺点”、“收到几个offer”之类的问题，建议是一定要提前准备好一套说辞

三、求职心态

心态最主要，刚开始没几个电话，会变得很紧张，尤其在疫情期间，找工作的人多，保证简历没问题的情况下就是每天坚持投简历。尽量将知识点看全，面试过程放轻松，越紧张效果往往越不好

四、面试感受

之前找工作我一般1~2周就面过了，收到offer了也不会再面下去，这次反而多了机会多面试，中间有几个是不符合我的要求，我拒绝了

最后是加起来5周有收到3个offer，我自己从中选了对自己发展好的，更有前景的测试开发岗，所以建议大家多面些，刚开始我只是觉着面测试，那就多看测试方面的。

开始有2个公司我觉着挺不错的，但是我忽略了java知识，所以挂掉了，后面才开始把这部分知识重新复习，建议大家尽量复习全面，这样面试就没问题

五、给想跳槽小伙伴的建议

越想去的企业 往往面试时候越紧张 心态要调整好

简历写的技能一定要在面试前复习，比如上家公司用过的技术点，过了这么久很容易忘，但是真的会被问到

提前针对面试公司的jd做好复习，提到的技能提前熟悉下

最后最重要的，要坚持学习，居安思危，没有远虑必有近忧，把学习当成一种习惯，尤其当你遇到瓶颈的时候，学习会让你不那么焦虑，坚持下去，最后都会得到好的结果。

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