搞 Java 2022年薪 40W 是什么水平？

说真的，很大一部分CRUD码农，没等做到月薪30K，就已经没机会升P7了！所有40W年薪对很多人来说，基本是天花板了。
如果年收入按照40W计算，那么基本月薪要在30K-40K。按照月薪30K，年终奖2~3个月来算，再算上季度的绩效奖金、加班费，可能也有一些大小周和节假日的三倍工资等。综合起来的税前年收入整体差不多在46K左右。当然如果你在年会中了个大奖也可以算进去，或者阳光普照个IPhone！
那30K月薪差不多是一个什么级别？ 不知道大家有没有看过下面这张图，这个图来自一个薪资统计的网站，如下：

• 以上这种图的收入除了月薪还包括了，奖金、年终奖、股票，有些公司给的股票是比较多的。股票有一定的解禁期，并不是一次能拿完。
• 那如果想拿月薪30K，基本是拿到了一个阿里的P6以及横向对标的级别。当然可能有些同学是在内部晋升加薪的，那样可能会略有差别。

30K对于工作3~5年还是蛮香的，但互联网大厂也确实不那么容易进去，如果在传统行业耽误了几年或者头几年做的项目单一，个人技术能力成长缓慢，过了30岁还真的挺难进去的。当然不是说30岁不要，只不过到了30岁，会要求面到更高的级别。
一般面试会从多方面进行考察，判断求职者是否满足招聘要求，如下图：但也有很牛皮的求职者可能就一两个问题的回答，就已经把面试官镇住了！

综上，梳理出七个方向的面试考点，包括：基本功底、常用技术、技术深度、技术经验、学习能力、工作能力、项目经验。

• 基本功底，是一个程序员的主科目语言的学习程度的一个基本考察，这部分内容需要平时大量积累和总结。否则一本简单的Java书很难全部给你讲透彻，因为Java中包括了太多的内容，远不止API使用。
• 常用技术，聊的是你的技术广度，和岗位技术匹配度。比如需要用到过RPC，那你用过Dubbo。如果你的公司暂时用的技术不多，或者还是处于单体服务，那么需要自己补充。
• 技术深入，除了技术广度接下来就是技术深入，在你常用的技术栈中，你有多了解他们，了解源码吗、了解运行机制吗、了解设计原理吗。这部分内容常被人说是造火箭，但这部分内容非常重要，可以承上启下的贯穿个人修为和薪资待遇。
• 技术经验，什么是技术经验呢？这是落地能力，除了你可能认为上面一些是纸上谈兵，是造火箭。那么接下来这部分内容就是你是否真造过一个火箭，真完成过一个难题。所以这部分是从结果证明，不是你会什么，而是你做过什么。
• 学习能力，作为程序员你是否保持热情，是否依旧在积极努力的关注技术，是否为自己的成长不断添砖加瓦、是否还有好奇心和较强的求知欲。一般会从这里看你是不是一个真正的Coder！
• 工作能力，以上的种种能力，最终要体现到工作上，要能看出你的交付能力。否则即使你再优秀，也不能把你当成一个吉祥物。工作能力的体现，才是真的为团队、为部门、为公司，贡献价值的。
• 项目经验，这项内容会根据不同公司的不同业务线而不同，就像你懂交易、支付，那么面试花呗、借呗、白条等工作岗位就会很吃香。

好！ 接下来小傅哥就带着你逐步介绍七个方向中的每一刻具体有哪些内容以及该如何学习。走起！
技术大纲
1. 基本功底

• 重要程度：⭐⭐⭐⭐
• 内容介绍：数据结构讲的就是把数据放在不同形态的结构中，堆栈队列链表数组等。而算法逻辑就是把这些存放在数据结构中的数据按照一定规则进行增删改查，也就是二分、快排、动态规划、搜索等。而一门语言的核心技术就包括了对数据结构和算法的具体实现，像是我们用到的结合框架，ArrayList、HashMap等都是具体的实现。除此之外，在Java的核心技术中还要学习多线程、代理、反射等技术。这不只是面试内容，更是写好代码的基础！
• 学习资料：算法图解、大话数据结构、数据结构与算法分析、算法导论、算法之美、计算机程序设计艺术
• 语重心长：学习，从来不只仅仅是为了当下工作需要。简单的CRUD也可能真的不需要复杂的设计，但个人的年龄和能力一直要成正比！

2. 常用技术