一、Python所有方向的学习路线
Python所有方向的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照下面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
二、Python必备开发工具
工具都帮大家整理好了，安装就可直接上手！
三、最新Python学习笔记
当我学到一定基础，有自己的理解能力的时候，会去阅读一些前辈整理的书籍或者手写的笔记资料，这些笔记详细记载了他们对一些技术点的理解，这些理解是比较独到，可以学到不一样的思路。
四、Python视频合集
观看全面零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。
五、实战案例
纸上得来终觉浅，要学会跟着视频一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
六、面试宝典
简历模板
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
在这个年纪，你就要扔掉所有的年轻气盛、矫揉造作，只要有利于你的成长和进步的，不管多脏多累的活，你都要尽可能的拾起来。
有个网友在孙立的帖子下面评论：如果你送餐遇到老同事、朋友，你不觉得尴尬么？
孙立回答：饭都吃不上了，哪有时间考虑这些。
有人问出这种问题，我丝毫不奇怪。在我们这个人情社会里，很多人把面子看得比天还大。
但也正是如此，很多人长期止步不前，觉得做这个太low，做那个太跌份儿，处处先“脸”后“活”。
特别是人到中年，很多人会自恃资历、职位，拒绝接受新知识，拒绝向别人学习，拒绝干脏活累活，拒绝坦诚面对自己的错误。
说白了，还是被面子所累，但面子不仅不能当饭吃，还会阻碍你的成长。
这就像任正非说的，重要的不是面子，而是活下去。
20年前，现在的华为董事会首席秘书江西生，去拜访某县邮电局局长，推门进去之后，都不敢看对方，满脸通红地把材料放在桌子上，说：“局长，这是我们公司的介绍。”没等对方答话，就跑了出去。
任正非就是在这个时候提出了——不要脸才能进步。
任正非要求进入华为的年轻员工，一切从0开始，全部要靠业绩说话。所以，不管你是多么的内向、自大、怠惰、虚荣，你都要战胜自我，因为“不要脸才能活下去”。
当年那些进入华为的年轻人，就是在这句话的号召下，由一个个生瓜蛋子，变成了抗摔耐打的一员员虎将。
胡厚崑，曾经在广西百色县邮局走廊里等了2天，才有机会进门拜访相关领导；
李健，在尼日利亚做产品，费尽周折才约上对方总裁，结果在总裁门口等了3个多小时，最后当人家上厕所时，堵在厕所门口，才见上一面；
魏承敏，在河南做售后工程师，曾经和同事连续三天三夜，在冰天雪地的乡下，坐大巴、手扶拖拉机，晚上在矿山、村镇为客户维修交换机，饿了就在农户家吃，困了就在机房里睡……
工作当前，脸面朝后。
这些年轻人的脸皮就这样磨厚了，意志力也一步一步变得坚韧起来，个性也变得粗粝和“匪性”。
后来，江西生成了华为董事会秘书；
胡厚崑，成了华为现任副董事长；
李健曾创造了一年4亿美元的业绩，销售连续几年全球第一，成了西非地区部总裁；
魏承敏成了南太地区部总裁。
我越来越意识到，没有成绩支撑的自尊其实非常廉价，因为人在职业市场上的名片不是你的“硬气”和“敏感”，想要证明自己永远只有一条路，那就是用你的专业能力、业绩，告诉世界“我可以”。
性价比陷阱： 资历、级别上去了 性价比却下来了
特别是在互联网，近些年 35 岁危机之所以炒的沸沸扬扬，很大一部分原因就是因为这个性价比陷阱。
什么叫做性价比陷阱呢？
一方面，随着工作资历的增长，很多人的级别、待遇上来了，但是他们的性价比却下来了：
他们已经不再是一张白纸，对新事物的的接受能力大大降低了；
由于身体和家庭的原因，他们很难把更多时间花在工作上；
很多“老人儿”比自己的领导年纪还大，成了难管的代名词……
对公司来说，有无数更便宜、精力更充足、知识结构更新的年轻人，在等着接替这些中年人，特别是那些能力一般却很昂贵的人，公司有足够的理由替换他们。
“这种人（中年人）是最容易被清洗出去的。你的性价比是下降的。”
戴尔亚太区前销售总监张思宏，曾在36Kr 的一次采访中回忆， 由于IT行业在互联网的冲击下整体开始不景气。再加上本土电脑品牌崛起，分割了老牌外企的蛋糕。双重夹击下，戴尔公司在中国开始走下坡路。
为了控制成本，戴尔组织了一次裁员，裁掉的大部分是中年人，他们都带领着一个规模不等的团队，他们的精力、学习能力已经不如年轻人，却是公司最昂贵的人事资产。
一个40出头、在戴尔呆了8年的中层管理者，在被通知裁员后面无表情地询问赔偿金。为了体面，刻意表演着镇定。
最后，这名员工还是没忍住大声质问张思宏：“你今天做的这些事，就没想到有一天也会发生在你身上吗？”
“很遗憾，他还没有参透这个游戏”，张思宏说。
这位被裁掉的员工所在的部门中，他年龄最大，拿着除了经理外最高的薪酬。“我也挣扎了半天，实在没办法。”
张思宏说自己分到了 5%的裁员任务，对方不被干掉，自己就要被干掉。
这个时代的中年人，处境有点尴尬。
行业正在迅猛发展，公司业务也在频频调整，适应能力下降的他们很难追上时代的脚步，当公司面临变动时，他们作为昂贵的认识资产，很容易被当做“包袱”甩出去。
另一方面是，很多中年人进入到了管理岗位，脱离了一线业务，看起来当了“官”却远不如专业傍身，可替代性反而变强了，毕竟管理层来了又去，业务骨干却始终在那里。
我认识一个百度的技术负责人，三十出头就成了一个项目部的负责人，但有一次酒喝多了，他说他过得很慌张。
因为他发现自己走上领导岗位之后，脱离了一线，每天的主要工作就是开会开会开会，协调不同部门、产品线的关系和资源。
可能是因为技术出身，他总觉得自己这块工作谁都能做，他说只有做项目、写代码能让他有存在感，他更想成为业务尖兵，而不是只是一个管理者。
他说一旦远离一线，就很难再回去了。
比如，技术发展得太快了，光他毕业的这10年，接触到的计算机语言就换了十几种。
20多岁的时候，他还能用一周学会一门语言。现在，他的记忆力和学习热情都大不如从前了，一旦对技术有所生疏，想要再回一线就很难了。
当然不是说，你应该拒绝晋升，而是当你晋升成 Leader 时，也不要放弃自己的专业，千万不要以为自己升了管理岗就算是上岸了，毕竟管理者来了又去，只有专业能力对你永远忠诚。
努力陷阱： 看十年，势在哪？
这个时代的聪明人，要明白人力有时而穷，并不是努力就一定有收获的，看不到时代的风向，在错误的道路上越努力，就死的越快。
事实上，那些混得好的职场人，往往也不是什么三头六臂的铁金刚，无非就是抓住了时代的红利，再加一点个人的努力和魄力，才成就了自己的百万、千万年薪。
说好听点，是眼光好、魄力大；说难听点，就是运气好。
但不管好听难听，最后的得利者，往往就是这些能跟时代共进退的聪明人。
这就是为什么，要培养看十年的能力，只有知道时代在哪里涨潮退潮，你才有可能成功上岸。
这样的例子并不少见，作家思小妞就分享过她的第一位 mentor （导师）的故事。
这个前辈，从传统日本相机制造行业，转来做快消行业做运营。很多人对此表示疑惑，毕竟之前他在那家日企大公司做的很好了，何苦还要花几年时间在一个新领域重新来过。
他说，有一天他突然发现身边的年轻人越来越少、部门许久不招新人，招新人也得等“老人儿”走一位才能招一位时，他就觉得这个行业不太妙了，还是早点抽身转型的好。
很多看不清大势的人，并不是做事不勤勉、不努力，实际上很多公司即便是997，最终依然倒闭了。
特别是过去的 20年间，踩对时代节点，年纪轻轻就年薪百万的人有不少，但是对时代发展置若罔闻，最终生活不如意的中年人，也有不少。
难倒前者就比后者优秀很多么？我看不见得。
你个人的努力当然很重要，但也就是 “1+1” 级别的努力，永远都是在原有基础上做加减。
但如果你吃到了时代的红利，那么你的努力就会遇到“10x10” 级别的放大。
时代的浪潮声声不息，我们常能够听到时代的声音，很多人无法抽身，只不过自我麻醉而已。
要么是相信一个垂死的行业还有机会，要么是坚信新行业的开拓者都会死在沙滩上。
人生半坡的中年人 该如何跳出这三个陷阱？
1）要有直取核心的人生态度
我一直提倡，做事要有直取核心的态度，在万千选择中就选那个最实在、最有价值的。
比如做事，要看事情是不是有价值，如果有价值，千难万难也要做；如果没价值，再简单、方便也不要做。
很多人的行为路径就是，永远做简单的事情，而不思考是不是有价值，然后后悔。
2）越有本事的人，越不在乎面子，每个爷爷都是从孙子成长起来的
3）人生在世，就是一面自救，一面破敌
当你遇到困难的时候，首先要想的是怎么活下去，在这个基础上，你还要好好思考如何破局。
有人需要去读书，有人需要跳槽，有人需要认知升级……你需要什么？
回答这个问题前，请你仔细研究自己的问题是什么。
4）不管你升到什么职位，都要尽可能的熟悉一线业务
就拿自媒体领域举个例子，我最近发现很多老板，虽然不写稿、不排版，但是他们对后台的功能变化都非常熟悉，对稿子的问题也都能一针见血的指出来，熟悉离不开长期聚焦。
甚至有的老板为了维持自己对内容和产品的敏感度，在公司的矩阵体系之外，还开了自己的个人微信号，勤勉发文。
5）及时清醒，立即止损
当你发现你所处的行业、公司、岗位，开始走不可逆的下坡路时，你就要尽早作出决定，尽快止损。
跳行业，要尽可能换行不换岗；跳岗位，要尽可能换岗不换行。这样能够最大限度利用自己过去的积累。
6）专业要学习一辈子
7）宽视野，窄切口，深钻研
这句话是著名史学大师赵俪生的治学名言，同样也适用于职场。
意思是一面要关注大的经济形势、行业走向、业内标杆，一面要选择一个易突破、易出成绩的小切口，而不能面面俱到，尽可能的深入钻研。
8）认识你自己
一、Python所有方向的学习路线
Python所有方向路线就是把Python常用的技术点做整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
二、学习软件
工欲善其事必先利其器。学习Python常用的开发软件都在这里了，给大家节省了很多时间。
三、入门学习视频
我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
491
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
