经验分享---程序员面试要注意的那些小细节你都知道吗？

简介：说实话，当人事把简历递到我面前的时候，我稍稍的惊呆了一下。这个工作经历比我长一倍还多的“大牛”，要知道面试他的是我这么个菜鸟级别的开发，会不会特鄙视我，以至于鄙视我们公司。偶们公司虽然小，但是我还是很有公司荣誉感的一个人。

所以，我先给自己定了几条：

1. 不能问一些简单的弱智白痴问题，必须要有深度，绝对不能让“大牛”感到：“面试官的问题很Low！”的感觉。
2. 尽量少说话，不然万一问了“大牛”一个问题，“大牛”回答后，反问我一个，我回答不上来，那更糗。
3. 还有几个，当时想出来的，现在想不起来了。。。。

综上，我上google，找技术群，搜了很多java和Android面试题，然后剔除那些我自己搞不太清楚的问题，战战兢兢的准备了几个自以为既不冷门，又稍有深度的问题。

面试过程：
我： 简述Handler消息机制。
“大牛”： 嗯？
我： （一定是问题没描述清楚，怎么上来就这么紧张，嗯，放松）就是说一下Handler发送和接收消息的实现，尤其是Message的消息载体的工作流程。
“大牛”：这个，额，不太清楚。。。
我：（赶紧换一个方向）Service和IntentService有什么区别？
“大牛”： Service和什么？
我： IntentService。
“大牛”： 没用过。。（他开始有点不好意思）
我： （哦，没事，这个可能确实太冷门了）那Service和Activity之间的通讯怎么实现？
“大牛”： 这个，通信，额，你指的是？
我： 就是传值，比如Service里面某个后台任务结束，怎么通知当前活动Activity，并且把结果传递出去？
“大牛”： 哦，这个，啊，想想。。。
沉默10s后。。。
我： 额，比如用广播的方式？（我都尴尬的主动给了他一点提示）
“大牛”： 哦，对，广播，Broadcast之类的。
我： 那还有其他方式吗？
“大牛”：嗯，广播，额。。。（又是10s后）比如？

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

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最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

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