简介:说实话,当人事把简历递到我面前的时候,我稍稍的惊呆了一下。这个工作经历比我长一倍还多的“大牛”,要知道面试他的是我这么个菜鸟级别的开发,会不会特鄙视我,以至于鄙视我们公司。偶们公司虽然小,但是我还是很有公司荣誉感的一个人。
所以,我先给自己定了几条:
- 不能问一些简单的弱智白痴问题,必须要有深度,绝对不能让“大牛”感到:“面试官的问题很Low!”的感觉。
- 尽量少说话,不然万一问了“大牛”一个问题,“大牛”回答后,反问我一个,我回答不上来,那更糗。
- 还有几个,当时想出来的,现在想不起来了。。。。
综上,我上google,找技术群,搜了很多java和Android面试题,然后剔除那些我自己搞不太清楚的问题,战战兢兢的准备了几个自以为既不冷门,又稍有深度的问题。
面试过程:
我: 简述Handler消息机制。
“大牛”: 嗯?
我: (一定是问题没描述清楚,怎么上来就这么紧张,嗯,放松)就是说一下Handler发送和接收消息的实现,尤其是Message的消息载体的工作流程。
“大牛”:这个,额,不太清楚。。。
我:(赶紧换一个方向)Service和IntentService有什么区别?
“大牛”: Service和什么?
我: IntentService。
“大牛”: 没用过。。(他开始有点不好意思)
我: (哦,没事,这个可能确实太冷门了)那Service和Activity之间的通讯怎么实现?
“大牛”: 这个,通信,额,你指的是?
我: 就是传值,比如Service里面某个后台任务结束,怎么通知当前活动Activity,并且把结果传递出去?
“大牛”: 哦,这个,啊,想想。。。
沉默10s后。。。
我: 额,比如用广播的方式?(我都尴尬的主动给了他一点提示)
“大牛”: 哦,对,广播,Broadcast之类的。
我: 那还有其他方式吗?
“大牛”:嗯,广播,额。。。(又是10s后)比如?
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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最后
我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了7、8年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。
不断奔跑,你就知道学习的意义所在!
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