已从事软件测试一年,感觉依然很菜,只会基础的功能测试,想进一步学习,有没有好的建议呢?

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作者分享了从功能测试新手到年薪30W+的测试开发的心路历程,包括理解需求、提升定位bug能力、学习自动化测试、掌握Python和Java、研究测试架构以及"测试左移"和"测试右移"的实践。通过不断学习和挑战,逐步成长为合格的测试工程师,并推荐了一个测试行业资源交流群。
摘要由CSDN通过智能技术生成

6年前我刚入行测试的时候,一样只是个做功能测试的菜*“点工”,但是6年后的今天,我成为了年薪过30W+的测试开发。

我先说下我的成长过程,希望能够对你有所启发。关于学习路线的建议,后面我会重点说。

当地第一份工作做的主要还是功能测试,小公司,地点北京,月薪8k.

和题主一样,前期就是做一些很简单的工作:编写测试用例>提交bug>回归bug。

刚开始因为刚入行,会有新鲜感和收获感,但是没有超过3个月,就到了和题主一样的状态。

重复性的工作越来越多,找谁请教个啥都能被怼一顿,进而质疑自己,质疑工作的意义。

比如在每次提交bug的时候,都要确认环境,还有一些bug没法复现,一方面老是被开发怼,另一方面也不得不加班。

这个时候我就想,能不能不让开发怼,能不能早点下班?

在这里插入图片描述

于是我开始修炼内功,这是第一次能力飞跃的开始。回顾我整个的成长路径,后面还会伴随着2次的能力飞跃,才最终达到了测试开发的层面。

首先是看需求文档,只有了解了需求,才能知道设计这个功能的目的是什么,进而才能判断这个问题是不是bug,这样做后,一定程度上减少了被开发怼的情况,即使是开撕,也有了一定的依据;

其次就是看开发的设计文档,当然开始不熟的时候可能不给你看。你去研究他的业务逻辑,才能大致判断这个bug是如何产生的,进而能够复现和定位bug。

当然,这个过程肯定不是那么顺利。第一是因为你要主动学习和研究超出能力的事情,必须沉下心来钻研;第二是刚开始接触这些新事物的时候,处理问题会不那么完美,要扛得住质疑的压力;第三是向开发请教或者讨论的时候,必然要面对开发的鄙视和冷漠;第四就是学习会占用你的大量时间,加班不可避免。

这个过程可能1-2年,之后你就能自己排查和定位问题,提交bug之后开发也不再找你了,产品和开发开始对你刮目相看,你也就有了跳槽去挑选企业的底气。

在找到的做测试的认同感后,更加坚定了朝着测试持续发展的时候,我又觉得每天的重复性工作太多,能不能提升一下效率,于是我开始研究自动化,这是第二次能力飞跃的开始:

做自动化就要先学语言,Java或者Python都行,可不要以为做测试的不用写代码。开始时为了入门更容易,建议先从Python入手。掌握了语言,就可以开始编写一些脚本或者测试工具来提升效率了;

然后去研究架构,从更高的层面去提升效率,可能这个阶段你还达不到设计架构的高度,但是你要往这个方向去思考,要有这个野心。

当然要达到精通自动化,肯定不是仅仅会使用工具这么简单。要学的东西确实很多,比如前端、docker、PO等。

这个阶段,大概需要2年左右的时间,如果这个阶段你完成了,你才能称得上一名合格的测试工程师,月薪15-20k以上是稀松平常的事情。话说我过了这个阶段已经跳槽了,因为第一家公司团队和业务都太小,自己已经没有太多的成长了。而这个时候,我的薪资达到了25k。

再往后,我又不满足了,除了对薪资的不满足,更多的是希望能够在工作中得到更多的价值体现。比如能够更早的预测缺陷以及监控缺陷,这个时候就开始往测试开发的方向去进阶,这是能力的第三次飞跃:

通过“测试左移”,提前与开发人员一起制定测试计划,推动代码评审、代码审计、单元测试、自动化冒烟测试、测试精准化分析以及研发自测等来保证研发阶段的质量;

另外,参与配置部署,将自动化测试用例配置到持续交付链中,并通过“测试右移”,全流程监控发布后的应用质量。

除了对算法能力要求较高外,还要求具备测试框架的封装与改造、测试平台、持续集成持续交付的能力。

这里我所说的“测试左移”,也就是指的研发阶段的质量保证,“测试右移”也就是发布后的质量监控。搞定了测试开发,以我的经验来看,是要瞄准大厂,小公司用不到这个,薪资也给不起。测开目前在北京来说,年薪30W+只能算个起步。


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