前言
为什么要尽量让自己进大厂？
如果毕业就进了大厂，那你将得到业内大牛的指导，以及随处可见的技术碰撞。新技术的跟进也是非常快的，在这样的环境中，你的技术成长自然是非常快的。如果自己足够努力，用不了三年，你可能也将会跟他们水平差不多。
但是，面试过程并不仅仅只有技术，如果你想要给面试官留下足够深的印象、被看到更多的可能性，在面试过程中，一些往往容易被忽略的非技术型问题就一定要认真对待了。
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下面就是今天的正题，关于非技术性面试问题的答题思维
第一题#请你自我介绍一下你自己？#
这道面试题是大家以后面试过程中会常被问到的，那么我们被问到之后，该如何回答呢？是说姓名？年龄？还是其他什么
第二题#你最大的优点和缺点是什么#
这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的，因为一个人如果不能认清自己或者了解自己的话，那么他做任何事情都不能端正自己的态度，这样自然而然的无法给企业带来价值，企业还会聘用你吗？
第三题#谈谈你对公司加班的看法？#
哈哈，被面试官问到这题，你就"中大奖"了！为什么呢？因为十有八九这家公司将来会让你加班哦！不过话又说回来，现在的IT行业又有哪个程序员可以朝九晚五上下班而不加班的呢？所以被问到这题，求职者一定要把分寸自己拿捏好了。
第四题#你对薪资的要求？#
在这里我提醒大家一些，在大家投递简历的时候，千万别在简历上体现“期望薪资”、“原来薪资”等一些关于薪资明确的数字，如果用一些招聘网站的简历模板时，该项必须要填写的时候，大家可以写“面议”。真正的薪资要是不是你写出来的，是你在面试的时候自己的价值体现，详细的攻略在分享的pdf文档中给大家说面试的时候如何把自己的价值最大化！
第五题#在未来五年的时间内，你的职业规划是什么？#
所谓不想当将军的士兵不是好士兵，所以大家一定要自强。遇到这样的问题，又该怎么解决呢？
第六题#谈谈你的朋友对你的评价是什么？#
其实企业面试官问你这道题，是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题，那我们该如何去回答呢？
第七题#你还有什么问题要问吗？#
今天这道面试题是大家面试的时候最后都会被问到的，看上去可有可无，其实很关键，关于员工个性和创新能力。
第八题#如果我们公司录用了你，但你却在工作后发现根本不适合这个职位，你怎么办？#
因为落差引起的离职造成公司层面的人员流动，公司在招人时也会考虑到，所以你一定能要明确知道你要在这份工作中得到什么以及是否在你的人生规划中。
第九题#在完成某项工作时，你认为自己的方式比领导要求的更好，你应该怎么做？#
实际工作中，自己和领导有不同的意见很常见，这个是好事，面试官问这道题是想知道你遇到这种情况你怎么处理，因为如果处理好了，会给公司带来更大的价值，所以你回答好了，面试官这关你应该可以轻松的过了。
第十题#如果你出现工作失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办？#
这个问题在面试上基本上都会问到的，其实面试官是在考察你是否可以承担责任，所以我们该如何回答呢？
第十一题#如果你做的一项工作受到上级表扬，主管却说是他做的，你该怎样？#
不要觉得不公平，这样的不公平的事以后你们会遇见有的多，在你不能改变环境的时候，就该适应环境，但是这些虽说是实际情况，面试的时候你千万不能这么去回答。
第十二题#谈谈你对跳槽的看法？#
这道题比较简单。
第十三题#谈谈工作中你难以和同事、上级相处，你该怎么办？#
现在为人处世可以说是最难学的也是最容易学的一门课程，这个只有在实践中去学习。
第十四题#你因工作比较突出，虽说得到领导肯定，但同事越来越孤立你，你该怎么办？#
这里有四点总结，详见资料。
第十五题#说说你选择这份工作的动机#
其实这道面试题是面试官想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人。
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