江苏三新供电公司-万千二三本院校电气毕业生的就业选择！

前言

       首先从大环境来说，我们知道，2020年疫情的冲击，让本就不怎么景气的经济更加萎靡。在这种情况下，三新供电服务公司员工的平均收入依然保持了近两位数的增长。这种稳定增长的福利待遇，在这样的大环境下，对小伙伴们的吸引力是毋庸置疑的。

       其次和公务员、事业单位来比，三新供电公司的福利待遇并不比它们差，某些方面甚至更胜一筹。

  接下来小编详细给大家介绍一下三新公司的情况

公司介绍

江苏各市、县(区)“三新”供电服务公司是国网江苏省电力有限公司所属集体资产投资成立的独立法人企业。

目前受托从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备的巡视、检修、故障处理和抢修，电力业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作

今后还将根据发展情况，适时拓展电力施工、电网运维、综合能源服务等新业务。

江苏地区“三新”供电服务公司包括江苏省农电有限公司在省内各地市设立的13个三新供电服务有限公司及其在县级区域设立的59个分公司。

“三新”供电服务公司均为江苏省农电有限公司的全资子公司，是国网江苏省电力有限公司所属规模最大、人数最多、资产最优的集体企业。

截至2018年底，江苏地区“三新”供电服务公司共有3.7万余人，分布在全省978个乡镇供电所，共负责41万台配电、39万公里低压线路、2440多万客户的供电服务工作，服务客户数量占全省电力客户的近60%。2018年营业总收入近80亿元。

福利待遇

之前有看很多同学吐槽过三新的福利待遇，但是有几个是真的了解呢？今天宏湃小编就给大家分析下。                                         

据不完全统计，2018年共150万家中小企业遭遇倒闭危机。面临企业普遍减薪降薪的大环境，“三新”供电服务公司员工2018年的平均收入仍保持了近两位数的增长。 

“三新”公司薪资的基本构成：工资+福利，与国网基本相同。

【工资】：培养期（基本工资）：本科生 4000元/月；研究生 5000元/月；博士 6000元/月。第一年培养期的基本工资似乎不是很高，不过后面可就不是这样了。

【福利】：五险一金、补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险、其他

【五险一金】：三新的五险一金与国网一样，都是按照最高标准缴纳。普通单位五险部分企业按70%缴纳，个人还要承担部分，三新则是企业全部缴纳。公积金按上限12%缴纳。

补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险：这三项是三新在国家统一制定的基本保险之外，根据自身经济实力统一为职工建立的附加保险。补充养老保险缴存比例为8.33%，全部由单位缴纳。也就是说，假如你10万的年收入，公司还会为你额外缴纳8330元的养老金。退休后，除了正常的退休工资还有额外的养老金。

其他：包含定期体检、工作服、劳保用品、过节福利等。‍

报考要求

学历：国内全日制普通高校应届本科及以上毕业生。

证书：本科生在入职报到前应取得全国大学外语四级证书且成绩合格(425分及以上)或相应等级外语证书、研究生在入职报到前应取得全国大学外语六级证书且成绩合格(425分及以E)或相应等级外语证书。应聘毕业生在入职报到前还应取得省二级及以上计算机证书(计算机专业学生除外)。

注意：计算机二级和英语四六级为硬性要求，如果网申或者考试时没拿到可以备注说明，但是入职时必须提供，否则取消入职资格。

年龄要求：本科毕业生一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁。博士研究生年龄一般不超过33周岁。

22届一批次还没开始报名，小编以21年一批次举例给大家分析一下竞争程度。

• 江苏三新供电公司总招聘人数为600人，截止网申结束的非定向各地区报名人数合计为3146人，竞争录取比例大概为1：7。其中电气工程及其自动化报考人数最多，达到832人，占总报考人数的26%。自动化专业人数208人，土木专业93人 （相近专业均未统计）

• 江苏三新总共接收简历2302份，（非定向1843 定向459）按简历数量算竞争录取比大约1：4

竞争如此的激烈，那么我们怎么样才能在众多的考生中脱颖而出呢？