android界面开发基础，程序员翻身之路

前言

移动研发火热不停，越来越多人开始学习 android 开发。但很多人感觉入门容易成长很难，对未来比较迷茫，不知道自己技能该怎么提升，到达下一阶段需要补充哪些内容。市面上也多是谈论知识图谱，缺少体系和成长节奏感，特此编写一份 android 研发进阶之路，希望能对大家有所帮助。

在这里我把攻城狮分成初级、中级、高级和资深四个阶段，

点击领取完整开源项目《安卓学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》

分别对研发设计能力、工具使用、系统原理和架构等作出要求。

第一轮技术面
两个面试官，针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多，还有架构设计等，大概一小时左右，一面面完让等会，如果让回去等通知估计就是凉了。

二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况（这个对入职以后加入哪个项目有关，会考虑员工的意向选择对应的项目），也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完，继续让坐等会。

第三轮面试
聊了一些技术上问题（记不太清了），大概半小时面完。不过这些技术点，面试重点，都在这本Android面试宝典PDF书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群，群里有免费分享，以及技术交流答疑等。

部长面试
继续坐等说通知部长面试，等了一会开始了，自我介绍后开始畅聊（给我的感觉是聊天有套路，要注意自己的言辞，对方可能考察你的人品，综合能力，忠诚度等）大概聊了一小时左右，此时已经中午十二点多了，让我回去等通知。

第二天早上实在是等的难受，主动出击联系之前招待的hr，问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer（happy）。果然下午收到电话通知，预定口头offer，回去商量下确定入职时间和薪资结构选择（高base无年终和低base+年终分红）后发正式offer。至此面试流程结束。

最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

以上分享【我的阿里P7移动开发架构师学习笔记】七大模块整套学习资料均免费分享，需要的小伙伴，我已经上传到石墨文档了，大家自取就可以了。白嫖可以，别忘了给我点个关注哈。

当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯，一定要学会把好的东西，归纳整理，然后系统的消化吸收，这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西，我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌，我只会觉得它是一张废纸，但如果你给我一副扑克牌，它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的，是一个道理。

如果你需要，我把他放在GitHub了，无偿分享的。

【Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记】

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。