【面试必过系列,15个经典面试问题及回答思路

简历在面试中起着至关重要的作用,不仅影响筛选阶段,还会在面试过程中引导问题方向。简历应真实反映个人能力,避免夸大。强调STAR法则和FAB法则来展示经历和优势。项目经历需详细描述职责、所学和使用的技术,如涉及redis和memcached等技术,更易引发面试官关注。专业技能应针对意向公司需求进行调整和学习。
摘要由CSDN通过智能技术生成

为什么说简历很重要?


一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。 在不夸大自己能力的情况下,写出一份好的简历也是一项很棒的能力。为什么说简历很重要呢?

先从面试前来说

  • 假如你是网申,你的简历必然会经过HR的筛选,一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下,然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。

  • 假如你是内推,如果你的简历没有什么优势的话,就算是内推你的人再用心,也无能为力。

    另外,就算你通过了筛选,后面的面试中,面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。

所以,简历就像是我们的一个门面一样,它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。

再从面试中来说

我发现大家比较喜欢看面经 ,这点无可厚非,但是大部分面经都没告诉你很多问题都是在特定条件下才问的。举个简单的例子:一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到(Java、数据结构、网络、算法这些基础是每个人必问的),比如写了你会 redis,那面试官就很大概率会问你 redis 的一些问题。比如:redis的常见数据类型及应用场景、redis是单线程为什么还这么快、 redis 和 memcached 的区别、redis 内存淘汰机制等等。

所以,首先,你要明确的一点是:你不会的东西就不要写在简历上。另外,你要考虑你该如何才能让你的亮点在简历中凸显出来,比如:你在某某项目做了什么事情解决了什么问题&#

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