软件测试基础认知

一、什么是软件测试？

软件测试是测试人员用一系列手段来判断用户的需求
（1）软件测试要验证软件测试功能的正确性
（2）软件测试要验证软件测试功能是否满足对软件的“预期的结果”
测试工程师：为了提高软件的质量
软件测试只是一个样本实验，具有不可穷尽性
测试数据组合太多，只能挑一些主要的测试点来测试

二、软件测试和软件研发的区别？

（1）软件研发的流程
软件开发流程即软件设计思路和方法的一般过程，包括对软件先进行需求分析，设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编码和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序等一系列操作以满足客户的需求并且解决客户的问题，如果有更高需求，还需要对软件进行维护、升级处理，报废处理。
（2）软件测试和软件开发当中的调试的区别
目的不一样：
软件测试是测试人员根据需求看软件功能是否满足（实现）了用户需求
软件调试是开发人员看软件功能是否实现了他（软件开发人员）想让软件实现的功能
角色不一样
软件测试：开发人员，测试人员共同完成
白盒测试是由白盒测试工程师或者软件开发人员完成的
软件调试：开发人员独立完成
阶段不一样：
软件测试：贯穿到了整个开发的流程（从需求介入）
软件调试：开发阶段
（3）软件开发对技能要去专业而深入
测试对技能要求广泛
功能 脚本：java python unittest Rb 性能测试 jmeter ioadrunner 接口测试：soupui postman
抓包：Charles fiddler

三、软件测试岗位

1. 软件测试开发工程师（SET），software engineer in test。google的角色划分 开发角色，工作重心为可测试性以及通用测试基础框架。编写单元测试框架和自动化测试框架。SET关注质量 提升和测试覆盖率。
2. 测试工程师（TE），test engineer。google的角色划分 与SET关系密切，但把用户放在第一位来思考。TE组织整体测试实践，并进行分析总结，驱动测试执行，构建 端到端的自动化测试。
3. 软件开发测试工程师（SDET），software development engineer in test，微软的角色划分，通常称为测试人员（Tester），负责高标准的测试和质量保证，需要编程能力
4. 按测试对象划分：WEB测试工程师、 APP测试工程师、游戏测试工程师 、嵌入式测试工程师
5. 按是否手工：手工测试、自动化测试
6. 按测试分类：功能测试、性能测试、安全测试等
7. 按级别：初级、中级、高级、资深、组长、主管、经理、总监等

四、一个优秀的软件测试人员需要具备的素质

为什么要选择软件测试这个岗位？
有一定的综合能力：沟通能力（和开发沟通，项目经理），快速学习的能力（业务，需求，公司用的测试工具等），开发能力，文字能力（文档，描述BUG）
有兴趣
掌握自动化测试技术
掌握测试用例的编写
探索性思维：探索性测试，结合自己的知识经验，直觉去按照错误猜测法等去推测软件系统的缺陷，针对性的测试
有责任感，抗压力强