2021华为杯建模F题航空公司机组优化排班问题思路分析

本文探讨了2021华为杯建模比赛中的F题,涉及航空公司机组的优化排班问题。通过三个子问题逐步解决,旨在最大化航班配置、最小化乘机次数和替补资格使用,同时考虑机组人员的执勤成本、时长平衡及休息时间。该问题是一个典型的运筹学应用,适用于有兴趣深入讨论的读者加入相关讨论群。

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航空公司机组优化排班问题

本赛题由三个子问题组成,每个子问题都基于前一个子问题并与之相容。如果概念定义和过程描述与业界有所出入,皆以本赛题为准。凡是本赛题没有提及,均不在考虑之列。本题假定:

  1. 机组人员之间可以任意组合;
  2. 允许存在因为无法满足最低机组资格配置而不能起飞的航班;
  3. 不满足最低机组资格配置的航班不能配置任何机组人员;
  4. 机组人员可以乘机摆渡,即实际机组配置可以超过最低配置要求,乘机机组人员的航段时间计入执勤时间,但不计入飞行时间。

子问题1:基本题。要求建立线性规划模型给航班分配机组人员(或者说给机组人员分配航班),依编号次序满足目标

①.  尽可能多的航班满足机组配置;

④.  尽可能少的总体乘机次数;

⑦.  尽可能少使用替补资格。

约束:

  1. 每个机组人员初始从基地出发并最终回到基地;
  2. 每个机组人员的下一航段的起飞机场必须和上一航段的到达机场一致;
  3. 每个机组人员相邻两个航段之间的连接时间不小于 MinCT分钟。

子问题2:引进执勤概念

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