聊聊软件测试行业的趋势和面试的问题

伴随着这几年移动互联网领域的崛起，好多的创业公司开始涌现，也包括诞生了拼多多、快手等这些互联网大厂。领域的崛起带动了好多的资本和投资者进场，直接表现就是领域从业人员待遇整体提高。特别是学校每年都会开启一场抢人大战，提前批，内推，非常火爆。

就2021年校招来讲，好多学历比较好的计算机专业大学毕业的本科生、研究生，假如能进入一家二线以上的互联网公司，薪资二三十万是很轻松平常的。普通院校本科生假如技术比较好的话，薪资10k起也屡见不鲜。

社招来讲，互联网从业者的薪资也是明显大于别的像化工、建筑、材料等传统行业。特别是对于从事技术职位来讲，薪资更是超出一档。技术岗就包含算法、研发、测试、运维等职位。这些职位相对金融、教师、医生等职位更加不看出身，也没那么看重学历，只要你技术好，专业能力强，那么你就能进入好的企业，拿到比别人更高的薪资。

很久以前看到知乎上有个很火爆的问题，考上好大学学IT是不是现如今中国穷人家孩子晋升中产的唯一出路？大家可以看下高赞答案，基本来看，IT领域是为数不多的最容易逆袭的领域，只要你努力钻研技术，提高自身专业能力，那么你就能过上自己想要的生活，变成自己想要的人。因此当你选择了从事IT领域技术职位，不论是转行还是科班出身以后，你都应当坚信你选择了一条无比正确的道路。

特别是对于软件测试来讲，相对性价比更高。它不像开发条件较为高级，必须有很强的编写代码专业能力。这个时候也许有人会说，开发发展前景待遇比测试好&#