这篇博客讲述了作者在杭州一家电商公司的入职经历，从面试到被劝退的过程。公司以面试通过发offer，但入职后存在试岗期、合同未及时提供、高强度工作、代码质量要求高等问题，最终作者因代码质量不符公司要求被劝退。博客提醒求职者注意类似公司的陷阱。
前言
- 求职都说金三银四，今天和大家分享一个亲身经历的事情。
- 今天讲的是杭州*群电商公司 规模500人左右
- 说说我被公司白瞟的亲身经历
- 希望看到这篇文章的同学能避开这些坑
面试过程
- 公司比较远，附近没有地铁，大概坐了一个多小时的公交车去面试。
- 到达公司后，前台小姐姐让填基本信息表，还有性格测试
- 信息填完以后等待面试官到来，一个技术经理和公司唯一的前端
- 面试问题大致是Vue生命周期,父子组件挂载顺序以及简历项目
- 面完以后，自我感觉不是很好。大概率凉了
hr电话发offer
- 面完几天之后，hr联系我。说我面试过了，给我发offer
- 问我能不能隔天就入职,我说一周吧。最后选了周一入职
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