求职吧面试者

转眼间到了离开校园的时候，大家都满怀信心准备人生的道路上走出属于自己的多彩之路，但现实确实四处碰壁当面试官问起自己的置业规划等一系列问题时，会因为不能灵活的变通，以及紧张等情绪，回答的不好，错失了心仪岗位。

找工作这段时间以来，我们都是和面试牛人在竞争，可以看见面试是他们都是一起的，我自己都没看到相关的人，从来都是一个人孤军奋斗，直到后来才发现他们都会互相分享求职经验，有时候我们都该好好想一想，为什么面试官不任用自己，与其抱怨，还不如好好分析一下自身问题，我们相互交流经验，大家都有份心仪工作，下面是我总结一些求职失败的面试者会有的问题：

1）不主动，总是消极、被动的找工作，不懂得主动去搜集尽可能多的信息，不懂得主动去争取所有可能的机会。机会只会留给有准备的人，当你等着它到来时，它可能早已溜走 提前做好求职的一切准备；从踏入校园后的每一段经历都能成为简历中的要点；优秀的简历一定是和目标公司、投递岗位相匹配的。。

2）定位不清晰，不用心准备，简历投出去就杳无音讯。没有认真修改自己的简历，没有把自己的优势展现出来，同时没有分析自己面试岗位的技能需求，简历中面试官很难看到需要的技能，对自己的简历要认真修改，简历是求职的第一到坎，简历都不能中意，何谈面试。

3 ）信息闭塞。脑子里只知道那么几个好单位，其他的都没有想过。而实际上，只要你用心去找，会发现适合自己的好单位太多了，关键在于，你怎么样通过各种途径和手段，尽可能多的去获取到这些信息。这是我找工作以来很深的感触，而现在很多同学欠缺的就是这些。

4）缺乏笔试、面试经验和技巧，一笔就挂，一面就挂。当你失败的时候，你有认真总结过自己失败的原因，当你成功的时候，你有总结过自己成功的经验吗？为什么不能多向周围成功的人请教，吸取他们的成功经验，改正自己身上的不足，从而提高自己呢？面试的过程是意识到自己的不足，提升自己，但自己有没有分析自己的不足，在回答面试问题时，面对技术类笔试题是否有准备，在这里我向你们分享一个我个人觉得比较好的专业招聘的题库软件，里面对各个行业的覆盖面都比较的广泛，我在这里分享给你们，希望各位都能拿到自己心仪公司的offer

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我希望能把自己在求职过程中总结的经验分享给大家，指导那些还在找工作或将要找工作的同学调整心态、主动出击、充分准备、提高笔试面试能力和自身核心竞争力，最终找到理想的工作。我相信，这些信息对于大家来说，才是真正有价值的信息，要比简单的告诉你几个单位的面经有用的多。