前言
金三银四这差不多一个多月时间,我总共去面试了8家公司,全都失败了,到了最后一家有个好心的面试官才告诉我原因。
今年行情不容乐观,先说说面试邀约情况,我所在某内地省会,在年初的时候招聘软件上压根没有招聘信息,到了3月才陆陆续续出现一些,但是简历投过去不是未读就是已读不回。由于机会很少,每个面试邀约我都去了,不管是大公司,小公司还是外包公司。
大公司经历
大公司也分为纯互联网公司和非纯互联网公司。纯互联网公司也就是所谓大厂,面试难度奇高,各种刁钻角度的问题让我痛不欲生,面试官薪资开的也很高,但是同时也说工作也很累很卷,估计996是常态,面试被刷掉,想进大厂面试八股文真得狠狠地刷。
非纯互联网公司就是银行基金证券之类的,社招很难进,基本只要校招,把握住校招的机会进去不难的,薪资还可以,工作强度也尚可。
小公司和外包经历
再说说小公司和外包公司吧,基本一个样。估计是由于大环境问题,今年应聘的人特别多,我去面试的时候都是一堆人排着队面试,在前台填访客信息看见一页一页的面试人员,本硕研博多如狗。基本上就是择优录取,谁的学历更高啊,谁要的工资更低啊,从业人员过多导致行业内卷化。小公司和外包公司面试笔试都比较简单,掌握好基础知识,背一点就能过关,然后就是回去等通知。
无一例外,我全部都失败了。大公司面试笔试通不过,小公司待遇工作强度太差不满意,作为一个本科刚毕业的小年轻,真的给了我巨大的打击。好在最后一个面试官,看我是最后一个面试的就和我聊了我失败的原因。
原因总结
企业招聘,最大的原则就是利益最大化,用最少的钱招到最好的人,就是根本原则。像我这种初出茅庐的小年轻,没有一技之长别凭什么选择你?物依稀为贵,换在以前会个CRUD企业抢着要,现在要会CRUD的企业别人抢着进。
学历普普通通,技术只会学校那一套,没有什么亮点,现在真的很难找到合适的工作。
只能继续学习,提高自己专业技能,唯有技术过硬才是王道。这几次面试失败不会击垮我只会让我更强。不断失败不断进步方得始终。下面我免费分享一些我学习之路上一些好用的面试资料,希望能对大家有所帮助和启发。
《2023最新面试资料汇总》
第一章 Java基础
- 静态内部类和非静态内部类的比较
- 多态的理解与应用
- java方法的多态性理解
- java中接口和继承的区别
- 线程池的好处,详解,单例(绝对好记)
- 线程池的优点及其原理
- 线程池的优点(重点)
- 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
- 不怕难之BlockingQueue及其实现
- 深入理解ReentrantLock与Condition
- Java多线程:线程间通信之Lock
- Synchronized 关键字原理
- ReentrantLock原理
- HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
- JVM常见面试题
- JVM内存结构
第二章 Android基础
- Activity知识点(必问)
- Fragment知识点
- Service知识点
- Intent知识点
第三章 UI控件篇
- 屏幕适配
- 主要控件优化
- 事件分发与嵌套滚动
第四章 网络通信篇
- 网络协议
第五章 架构设计篇
- MVP架构设计
- 组件化架构
第六章 性能优化篇
- 启动优化
- 内存优化
- 绘制优化
- 安装包优化
第七章 源码流程篇
- 开源库源码分析
- Glide源码分析
- Android面试题:Glide
- day 20 面试题:Glide面试题
- 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
- 面试官:简历上如果写Glide,请注意以下几点…
- Glide OOM问题解决方法汇总
- OkHttp源码分析
- Okhttp连接池复用机制
- Okhttp 流程和优化的实现
- 一篇让你受用的okhttp分析
- OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
- OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
- OkHttp解析大总结
- Okhttp任务队列工作原理
- Android高频面试专题 - 架构篇(二)okhttp面试必知必会
- Android 网络优化,使用 HTTPDNS优化 DNS,从原理到 OkHttp 集成
- Retrofit源码分析
- RxJava源码分析
- RxJava原理与源码分析
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