基础方面
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Android四大组件一一介绍
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activity 生命周期以及每个周期的使用场景
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service的起动方式以及区别和各自的使用场景
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broadcast注册方式及为什么会有这两种方式各自存在的意义及使用场景是什么
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contentprovider理解,能做什么。
项目方面
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2D绘图原理(这个是个人项目里使用的 )
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自定义View过程(当场给一个需求,说出实现过程)
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蓝牙通讯 解码包分包机制(传输数据过大)如何处理的
第二面
第二次面试就比较简单了,面试官就是和你聊天,聊项目,聊之前的经历,因为我第一个项目耗费时间比较长,印象也比较深刻,就聊了很多,比如项目中遇到的最多最大的困难是什么,怎么解决的等。
聊的还算愉快,就这样结束了,两次面试都没有提及薪酬待遇问题,这一点后来回去之后才发现。
二、广州拓普基因
第一面
这家公司是在珠江新城高德置地广场,离我现在的位置比较近,之前在官网了解了下,最终也没搞清楚是做怎么样的医疗项目,不管了,下面是面试过程…
在前台稍等了下,进入小会议室,接连来了两个面试人员。
貌似技术人员的问题(为啥貌似,因为问题和技术好像也没什么关系)
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自我介绍(我一贯的自我介绍都是从大学毕业到当前公司是怎么个过程说一遍 很简洁)
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分别介绍下项目(依依介绍完毕)
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项目人员分配/负责模块完成时间
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为什么学软件
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一个商城项目 一个人独立完成 大概需要多少时间
这个时候来了一个管理人员,下面的问题更是离谱:
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你觉得你的优势是什么
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你觉得你的劣势是什么
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如果有5个候选,凭什么会录入选你
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你觉得有哪两点是在你入职后我会担心的
问道这我已经不知道说什么了,后面就是谈个人规划,发展方向的了,他有他的见解,当然我也有自己的理解,他说完我说,都说完后就结束了,给我的感觉是很不舒服,面试过程一味无趣,没有和技术相关,貌似在做性格测试,我有个同事就经历过性格测试,好吧,这个就不说了,今天面试结束,静静等待结果,准备之后的面试。
一点面试心得
有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。
有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。
客户端开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
所以需要梳理知识,提升储备
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**架构师筑基必备技能:**深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
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**Android高级UI与FrameWork源码:**高级UI晋升
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
【docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF】 完整内容开源分享
+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
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**360°全方面性能调优:**设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
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**解读开源框架设计思想:**热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
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**NDK模块开发:**NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
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**微信小程序:**小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接