本文详细介绍了国企、BAT企业和中小型企业中数据分析工作的不同侧重点，包括招聘解析、数据异常排查、专题分析和面试技巧。强调了在不同环境中所需的技能和经验，如国企的常规工作和软技能，BAT企业的数据异常处理和专题报告，以及中小企业的多元化工作内容。同时，文章还提及了数据分析工具的使用和转型分析的重要性。
文章目录
一、国企数据分析工作
招聘解析
根据招聘网站罗列的进行解读
常规工作
- 日报、周报、月报
- 临时数据:管理层需要、业务执行人员需要
- 常规工作技巧：机器人发日报、目标建立、寻找领导帮助
专题分析
- 需求解读
- 建立逻辑树
- sql提数及分析
- 撰写报告
软技能及面试技巧
- 软技能：吹水力、展示力、时间管理力、预判力
- 面试技巧：正装微笑、多看书、框架性、大心脏
二、BAT企业数据分析工作
主要有：数据异常排查、融入专项背KPI、还有很多如埋点、指标体系等。
数据异常排查
- 背景：数据异常需要有一套标准化流程去做。
- 前期准备：业务理解、指标口径、当前数据产出过程。
- 方法论：判断是否异常、最大概率法则归类（假期效应、热点事件、活动影响、政策影响、底层系统故障、统计口径）、闭环（持续跟踪后期数据是否再次异常、记录沉淀文档化、邮件化）。
专题分析
1、特点：
- 有目标：紧贴项目KPI
- 有节奏：2-3周输出一份完整报告
- 所有报告都说人话、做人事
2、例子
新用户存留整体分析，寻找优化切人点，不断重复前两阶段、同时进行竞品分析、
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