程序人生，我的外服经历（1）

最近一直泡在CSDN里面，看大家的各种经历，各种经验之谈，也想跟大家分享点什么，决定分享一下自己这几年的外服经历，博主原先某大厂做外包IT，目前已跳槽，由于签了保密协议所以有些东西无法细说。

18-20，初级工程师，我是18年开始实习，一个偶然的机会进入大厂，开始干外包IT，最开始的工作是负责管理所有的桌面电话，及电脑维修，新设备的入网等，慢慢的随着发展，我开始接触到机房，交换机，服务器，AP等东西，（如果你问我，干外包有没有好处，肯定是有的，能在大厂干外包，接触的东西以及能学到的东西都是小公司或者小企业学不到的，同样的，工作量以及各种琐事也是成倍的增加。）跑题了，说回正题。因为是工厂，所以肯定牵扯到生产设备，杀毒，联网，等各种问题，在我刚入职的时候正好赶上大名鼎鼎的WannaCry大面积感染，与同事奋斗了半个月，终于解决问题，重装系统加打补丁。每天的工作除了巡查机房外，就是跟座机以及网线，系统做斗争，以及非法软件，会议支持等

20-21，主管工程师，因为同事的跳槽，我升职成了主管工程师，接触的东西也更多了，可以负责资产维护，资产管理，一些简单的交换机配置等工作，报废，IP管理等工作也开始上手了，这两年可以说是最忙的两年，因为同事跳槽比较迅速，所以交接的也不是很完整，许多东西尼，都是自学的，尤其是疫情开始之后就更难了

22-24，外服经理，21年年底的时候，我的另外一个老同事，也是我的领导跳槽了，我也升职成了外服经理，此时我手下算上我是三个人，我以为一切都好起来的时候，长春因为疫情封城了，经过了22年两次封城之后，23年疫情结束了，我也开始进入学习状态，所有外服相关的事。包括招人，带人，会议支持，网络支持，产线的7x24小时支持，做系统，收货发货，以及许多不能说的工作，正当我以为24年涨工资而且手底下人变成6个走上人生巅峰的时候，意外来了，部门的总经理因为一个莫须有的罪名，给我开除了，外服公司跟我解除合同也写的是个人原因。我只能评价一句呵呵。

这几年其实除了我个人之外，所在的部门也发生了很多事，比如22年，原先的部门经理更换了，由另外一个组的，组长升职为部门经理，导致我们组整体大变动，组长离职，骨干离职，助理离职，我手底下的人两个跳槽，一个开除，只剩我自己以及重新招来的人，在把他们带出来之后，我也被开除了。

纵观我这几年，工作没少做，假休息很少，就算是休息也是无尽的电话，微信，移动办公跟我没关系，节假日加班永远有我，加班没有三倍，有补假但是基本休息不上，确实学到了很多东西，但是也付出了代价，工作这几年，老了将近10岁，头发没少掉，体重没少涨，熬夜加饮食不规律加上没法好好休息，体重也来到了200多斤，写这篇文就想告诉大家，光埋头干活是没用的，现在这个时候已经不是光有技术就可以活着的年代了，选对路比走对路更重要，你能说我工作不努力吗，直到离职快两个月还有人找我，加我微信，因为我手底下的人整不了，能说我没教吗，文档都写了，PPT也做了，各种工作也都带着他们一起，但是最后还是来找我，什么问题我就不说了而且正式员工根本不把你外服当人，动不动取个快递了，送个快递了，接人了，送人之类的事，都是外服去干，之所以能干这么长时间，很大一部分原因是，之前的部门经理，组长，以及其他同事对外服比较好，加班能陪着我们加班，有问题能帮我们解决问题，休假什么的也能替我们着想，可能有人会问了，那为什么突然就换经理了尼，我只能说派系之争，在这种大厂尤为严重，真正干活的永远比不过玩嘴的，想学东西可以去大厂，但是要注意，小心有人打着招正式工的名号在xx直聘上忽悠你，告诉你先干外服，后续能转正，可惜我手底下的一个人来了两年，都没看到转正的机会，反而是公司都要被卖了，未来还不知道如何。