6月就业季，很多人将踏上求职之路。此时也正是各类不法公司对应届生、小白人群下手的好时机。
在找工作过程中你是否会遇到这样的招聘套路：
通信工程师、网优实习生、后台储备人才、华为硬件工程师……公司提供岗前实训，不收费、不贷款，即使是通信小白，毫无技能经验，也能提供高薪offer。这样的套路你心不心动？
其实在IT、通信行业这样的招聘套路已经是司空见惯了，对于想要入行IT、通信行业的小白来说，找工作的第一步不是看薪资待遇有多好，而是学会怎么辨别招转培机构。
一旦遇到招转培公司，能够全身而退是最大的幸运，否则你就会背上贷款，接下来的几年就要为招转培公司打工了。
有人说，我不还贷款怎么样，注意：不还贷款，你的征信会受影响，进一步影响到以后的工作、生活。
今天的文章则会大家着重讲述在求职应聘过程中常见的招转培套路，帮助大家认识什么是招转培？哪些岗位容易被招转培？常见的招转培形式有哪些？遇到招转培该怎么办等等问题……
为正处于被骗边缘的求职朋友们发出最大警醒！！！
一、什么是招转培？
一种是以高薪低要求诱惑职场小白面试，然后利用初入职场者的心理：不自信、期望有前辈带、盲目追求高薪等等，再用精心准备的话术洗脑，最终以达到收取培训收费目的。
还有一种是正常招聘，其关键在面试环节，以能力不足、不符合公司要求等为由打击求职者，让其心态出现动摇、自我怀疑。
然后再为求职者提供解决方案，比如通过公司实训就能留下，再加以高薪诱惑，往往一些求职者为了这来之不易的机会，便愿意花钱了。
这个骗局中最可恶的当属：学费贷，刚毕业没钱参加培训怎么办？那就走分期，工作后就要像还房贷那样每月按时还款。
二、哪些岗位容易被招转培
以通信行业常见的被骗岗位为例，说一下具体的岗位情况
以通信行业的5G网络优化工程师招聘为例
这个岗位是应聘者在应聘过程中常常被忽悠的岗位，因为很多公司或机构拿着培养后台的幌子去招收前台测试岗位。
说通俗一点就是：公司给员工画饼，这些招聘公司在招聘网站上，通过发布前台测试岗位把找工作的人吸引过来，在岗位门槛上多设置不限学历、无门槛等方式，将你吸引过去应聘。
去了现场后，会以技术不合格的理由，让你进行培训，培训过程中让你贷款，承诺培训几个月后安排工作。
但是安排的工作薪资与你交的学费不成正比：花个1两万，找个月薪3K的前台测试工作，不值当。
或者说，虽然你现在做的是月薪3K的低薪资岗位，但是未来我们会对你进行重点培养，让你转后台岗位（后台薪资7k左右），实际上这种情况很少。
因为任何公司都想要现成的后台，不想花费精力去培养前台。
也给大家说一下前台测试和后台优化岗位的区别
1. 前台测试（月薪3k-3.5k 不需要培训）
该岗位含金量较低
前台主要工作为外场测试及报告撰写。携带电脑或手机，用专业的测试软件进行测试，采集当前测试点网络信号质量及相关指标，并且针对采集的数据进行分析、报告输出。
应聘者通过通信人才网和一些招聘网站投递简历，岗位要求上往往不限学历、不限经验、不限专业、接受应届生、岗位需求量大。
这类工作岗位薪资一般在3k-3.5k,妥妥的免费劳动力。在招聘时公司会让你进行岗位培训，声明培训后薪资会达到3k-5k。
但99%的概率是3k,最多在3.5k,再高就是明晃晃骗人了。
学员经过1-2个月培训，推荐上岗，每月工资按期扣款还钱。一旦上岗，你就会被套牢，跑都跑不掉。
还有公司会给你承诺会着重培养你，从实习生做起，培养你成为后台工程师、走管理岗位等……
这样的套路俗称画饼，前台在工作中也碰不到后台的工作。培训公司都已经欺骗你收取培训贷了，怎么还能相信以后会重点培养你进一步发展。
所以打着培训前台测试旗号的学习培训交费，完全是欺骗应聘者。
这些人利用求职者的急切心理，设下套路贷陷阱，一旦入坑再想全身而退就难了。
2. 后台优化（是可以进行技术培训的）
主要工作内容是前台将测试到的数据交给后台，由后台对数据进行分析，并提出相关的优化方案。
网优后台主要涉及华为网管的操作和优化方案的提出，注重实操。网优后台中高级的薪资待遇在7-20K。
同IT一样，可以通过短期培训的方式掌握系统的理论与实操，实现3个月上岗，拿到不低于7K的offer。
但是在选择后台培训机构时，也一定要看培训机构的资质与实力，避免出现上岗后“技不如人”的情况。
当然，也有很多公司打着培训后台优化工程师的名义，培训前台测试。
实际上这些企业压根没有培训后台优化工程师的能力。缴纳万元培训费之后，再去上岗，拿着月薪3k无技能优势的工作也没有多大意义。
还不如自己去通信官方招聘网站上：通信人才网，自己投递简历。
也会有机构说帮你考证：比如华为中级认证，其实这类证书自己上华为官网缴纳200美金报名费，多刷刷靠谱的题库，也能通过，不需要你缴纳什么考证培训费。
三、如何辨别招转培
方式一：校企合作也有坑
除了常见的通过招聘软件遇到招转培套路外，校园招聘会上的公司也要慎重。一些学校在引进企业招聘时，对其资质审核不严。
不法机构堂而皇之进入校园进行招聘，一些学生出于对学校的信任，即使出现类似招转培的情况，也没有仔细辨认，最终入坑，后期只能“卖身还债”，成为前台测试大军中的一个苦力，更惨的是有些培训完，工作都没找到。
所以，不管是什么平台的招聘都要学会“擦亮眼”，盲目信任只会害自己，提高招转培辨别能力，才能避免入坑。
方式二：公司资质最重要
一般来说，像通信、IT类的岗位招聘公司的规模都不会小。看公司的成立时间、注册资金、社保缴纳人数等……如果说成立不到1-2年，注册资本在100-200万，社保缴纳人数几乎为零，这样的公司都要慎重了。
好一点的公司或者说具备承接项目资质的公司，它的人数规模和注册资本不会低。以通信网优常见公司为例,公司规模在1000人以上，注册时间也在5年以上，注册资本多在1000万上。
所以，如果你并不能判断这个公司有没有问题，就先从公司资质下手，也可以筛选掉一大批不靠谱公司。
方式三：勿被“公司噱头”迷花眼
除了资质之外，一些招转培公司为了取得应聘者的信任，往往会以某些上市公司的名字命名，应聘者在查找公司资质的时候不能有效辨别。比如说通信公司中较为有名的上市公司有：重庆信科、杭州华星等。
一些公司在注册成立时便巧立名称，称自己的公司为南京信科、上海华星等……招聘者往往会误认为这些公司是上市公司的分支，投递简历后，出于对上市公司的信任，进而被骗。
四、遇到招转培该咋办
一般来说，遇到招转培公司结果有两种。
第一种，还没被骗，没有签上培训贷。对于这类情况，求职者赶快阿弥陀佛，已经去了公司的收拾行李赶紧跑，还没到公司的找个理由或直接删掉联系方式。
只要没有签合同，一切都不晚，不用担心，培训公司会把你怎么样。
第二种，已经入坑，刚刚签完培训贷或者已经接受一段时间培训才发现被骗。遇到这种情况，还没接受培训的或许可以通过一定的方式要回自己的“学费”，让培训公司取消你的贷款。
已经接受了培训的朋友，只能说能跑先跑吧，尝试通过一些法律途径看能不能取消培训机构强加在你身上的贷款。也有同学在犹豫自己学费都已经交了，现在离开会不会得不偿失。
其实你要明白，如果“招转”公司或者机构一开始就欺骗你，怎么能保证后续会对你做出真实承诺。你付出的沉没成本也会越来越大，最后将你安排去做一个月薪3k的工作，还没有你自己找的一份普通工作轻松？
计算前后付出的时间、精力，留在招转培公司那里真的不值得。
五、如何寻找靠谱公司
你只要记住，在找工作过程中，招聘就是招聘，培训就是培训，两者不能混淆。如果让你交钱，大概率你就要慎重了。如果遇到招转培，三个字“赶紧跑”。
一般来说，专业的通信公司多在通信人才网上，如果说你想要找相关岗位。这类网站上的公司比较靠谱，当然也会有一些招转培机构，但相较于招聘软件上的公司，它的坑更少一点。
当然，如果你本身想选择一个专业的培训机构，一定要看机构的实力和资质，避免遇到挂羊头卖狗肉的公司。正常的培训学习，如果说学费不够，想通过贷款的方式去借用学习费用是可以理解的，这种情况也很常见。
但如果是打着招聘的名义让你去学习贷款，妥妥就是坑了！一定要慎重呀！！
目前正值就业高峰期，应聘者入职前一定要对用人单位进行充分了解，对于入职后就需要支付较高培训费的 “就职机会”要持慎重态度，避免陷入不良机构设下的诈骗陷阱，进而造成财产损失。
如果你遇到类似情况的招转培套路
可以加入网优技术交流QQ群
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及时帮你辨别招转机构，避免被坑！！
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