所有人都在说，进外包毁一生，没得选怎么办？今天带你剖析利弊

所有人都在劝你不要去外包
没得选怎么办
前几天有个小伙伴来问我
说自己找了很久的工作
都没有找到满意的
终于呢找到一家公司说是做项目外包
但是身边所有人都在劝他不要去外包
现在呢又没得选很迷茫该怎么办呢
我是一个工作了14年的程序员
今天呢我们来聊一聊
程序员找工作到底要不要去外包
首先我来解释一下什么是外包
外包呢通常分为两类
一类是项目外包另一类是人力外包
项目外包是指a公司
把自己公司的项目
转交给其他的公司来做
一般情况下
这些外包出去的都是非核心项目
像阿里
京东这一类的一线互联网企业
也会存在一些项目
外包给第三方来承接
第二个是人力外包
人力外包是指a公司
因为项目太多人手不足
向人力外包公司戒掉人员
来去进行驻场开发
项目做完之后呢
再把戒掉过来的人员归还给外包公司
在银行电信这一类的公司
人力外包非常多
因为这一类公司的编制有限
那外包到底好还是不好呢
很多进过外包公司的程序员表示
做外包就像林黛玉进贾府
寄人篱下没有归属感
确实外包的确有很多的缺点
第一个呢是没有归属感
外包跟正式员工是有区别的
在百度
外包
和正式员工的员工工牌是不一样的
外包员工的工牌是红色
正式员工的工牌是白色
走在园区呢别人一眼
就能够认出你是外包员工
让人产生一种很尴尬的心理
同时呢外包员工的权限是有限的
很多时候要去跟正式员工去借权限
最重要的是人是随着项目走
和你共事的同时呢一直在变
第二个待遇差不稳定
作为外包员工和正式员工对比
薪资待遇是有差距的
因为你拿的工资是甲方发给外包
外包再扣除一定的佣金后再发给你的
比如说一个大厂
向外包公司支付了2万的成本
外包公司呢会抽取一定的佣金之后
发到你手里可能就是12-15左右
而且呢外包几乎是不享受公司福利的
逢年过节的时候也没有礼盒
我自己也从事过一段时间外包
感受最深刻的是
逢年过节的时候
甲方发过节礼品的时候
不会发给外包员工
而外包公司发礼品的时候呢
也不会发给远在其他公司驻场的人
让人有了很大的心理落差
第三个呢是工作重复性高技术含量低
前面说过
外包项目都是甲方公司的非核心项目
并且工期比较紧
所以外包人员
基本上都是在做一些重复性的工作
在技术上呢
不会有太大的一个成长空间
另外呢外包项目都是项目制的
做完一个项目以后呢
就会切换到另外一个项目
项目不存在业务上的迭代和优化
因此呢在业务能力上和技术能力上
也没有太大的沉淀
长期在外包公司呢
必然会遇到职业发展上的瓶颈
难以提升
但是呢
外包并不是百害而为例存在及格里它
也有很多优势
第一个进外包的门槛很低
对于学历不是很好
或者是通过家网培训出来
刚毕业的小伙伴
想要进入到BAT
或者说一二线互联网企业
是非常困难的
但是通过外包这种方式进入到BAT
华为这一类的外包项目组
相对来说还是比较容易
因为外包不涉及到核心业务
所以只需要具备
扎实的开发能力和基础即可
第二个薪资呢还算不错
相比一般的中小企业
如果有机会进入到大省的外包项目组
工资相对来说呢还是非常可观的
像银行一线互联网企业
华为这一类的外包项目组
一个工作4年的程序员
也能够拿到20-30 k左右的一个薪资
第三个是成长很快
对于小白来说
最重要的就是积累项目经验
在外包公司呢
能够快速获得很多的项目经验
外包公司
原本就是基于甲方项目做开发的
一个项目完成之后
很快就会有新的项目任务开始
这种模式下呢
会要求外包人员不断的学习新的业务
新的技能
对于个人来说
也是一种快速提升的方法
在外包公司呢积累一些经验
锻炼自己的一些能力
打下良好的技术基础
对以后去找一份更好的工作来说
也是一个很好的跳板
那么
程序员找工作到底要不要去外包呢
对这个问题呢也会分情况来看
首先呢要看一下是什么岗位的外包
如果是大厂的项目外包能进去就去
去了呢就好好学习
毕竟有了大厂的项目
经验以后去面试别的公司
这段外包经历还是有一定的优势的
有技术和项目基础这是你的加分项
这里肯定会有小伙伴发问的
不是说
外包人员接触的不是核心项目吗
可是有什么关系呢
边缘项目也是有价值的呀
大厂的外包项目所遵循的规范
开发架构工作流程基本上都是统一的
而且你还能够有机会和
甲方公司的员工去交流学习
能够获得非常多的一些收获
当然
如果是一般的外包公司的项目
像电信
政企以及项目外包制的一些公司
使用的技术呢一般会比较老
做的项目也比较简单
在这一类的公司
除了第一年进去有成长以外
后续的时间
基本上都是日复一日的重复
几乎没有任何提升的空间
这类的公司就不建议大家去选择
其次呢还是要看自己的工作年限
如果自己已经工作了5年或者5年以上
那就不要去考虑外包了
工作5年是职业生涯的一个坎
这个时候
面临的是职业生涯的进一步提升
只是应该选择
去一些一二线互联网公司
平台和成长空间都很大
总之呢基于上述麦克的一个分析
各位小伙伴应该结合自身的条件
去判断是否应该去外包
想必呢大家心中
已经有了一个初步明确的答案
最后提醒各位小伙伴
如果进入到外包公司
一定要时刻记住自己的目标
要明确自己的职业规划
外包只是你职业生涯的一个起点
你需要的是在这个平台上获
得足够多的项目经验和能力
培养自己的综合能力
为未来的职业规划做好铺垫
再给大家分享一个小故事
我有个同学
他是个女生
和我一样的数学家吗
毕业后呢去了上海
最开始也是进入到外包公司
给一个外企做项目
做了三年之后呢
通过自己的努力被甲方公司认可
顺利进入了甲方工作
五年后
他在甲方公司成为了一个技术力的
那个时候的年薪就已经拿到60多万
后来呢移民到了新西兰
目前呢在那边工作生活都非常好
所以我想说的是
外包并不是洪水猛兽
作为一种现实存在
依然为很多的小伙伴提供了就业岗位
为很多刚毕业的小伙伴提供了
成长的平台
不管你是甲方员工还是外包员工
只要明确自己的目标做好职业规划
最终一定会走向成功
好了今天的文章就到这里了
谢谢阅读！！