软件测试面试时一些不能说的离职原因

“你为什么从上一家公司离职？”这个问题在面试时基本都会被问到，这是无法避免的问题。那么什么样的理由才能做到既反映实际情况，又能得到HR认可呢？以下的几种回答千万不能脱口而出。

1、毫无顾忌地说前公司的坏话

1）面试的时候一直如果对前公司百般说道，说公司管理垃圾，规定苛刻；领导的能力多么糟糕，对下属如何不好。这样的回答会让你过不了面试关。

2）因为面试公司的HR对你的前公司不了解，你说这些她也并不会感同身受，所以只会默默地给你打个大红叉。

3）假如你应聘上了，后面又辞职离开她们的公司，也会不会如此地去诋毁这家公司呢？这是他们所担心的。

4）并且，与领导不和这个点也从侧面反映了你的情商和交际能力，如果遇到不同性格的同事客户，如果也产生大冲突，那么公司如何处理呢？

5）所以千万要注意了，这一点在面试上是首要大忌！

2、工作内容单调

1）当你说出这个理由，也自以为是合情合理的时候，殊不知HR正在背后吐槽：工作内容单调？我们公司的这份工作也单调啊，那算了，你不要来了，因此这关就挂了。

2）单调这些词是个泛词，你永远不知道，你所理