人民日报：全球老龄化挑战，各国延迟退休一览。

延迟退休在全球都是一个大的趋势，不光是中国。

随着全球人口结构的银发浪潮席卷而来，延迟退休已成为各国应对老龄化挑战的共同选择。不仅限于中国，世界各国都在调整退休年龄，以适应这一不可避免的趋势。

现在，让我们一起深入了解全球各国在延迟退休政策上的战略布局。

1、中国：

根据最新政策，中国将逐步延迟法定退休年龄。男性退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁，女性退休年龄将分别从50岁和55岁延迟至55岁和58岁，这一改革将在未来15年内逐步实施。

2、法国：

法国自2023年起将法定退休年龄逐步提高到64岁，但实际退休年龄为62岁零7个月。法国的退休制度改革引发了全国范围内的社会风暴，包括大罢工和大规模示威活动 。

3、加拿大：

加拿大的居民通常在65岁时有资格领取全额退休金，但也可在60至70岁之间选择领取。退休金数额取决于工作期间缴纳的保险费金额和缴费年限。

4、日本：

日本的法定退休年龄是男65岁/女60岁，但实际上不同公司行业采用了不同的年龄标准，且最低退休年龄为60岁。日本政府正在推行改革，拟在2031年完成将退休年龄逐步延长至70岁的目标。

5、德国：

德国的法定退休年龄是65岁，但自2014年开始实施渐进式延长退休年龄至67岁，至2031年才会完成。德国的退休年龄延长是逐步进行的，精确到了月份。

6、美国：

美国的退休制度本质上像一种商业保险，通过缴费来逐渐积累。美国的退休年龄政策及延迟退休是采取跟出生年月挂钩的方式，1937年及以前出生的美国人正常退休年龄为65岁，而1960年以后出生的人，正常退休年龄为67岁。

7、澳大利亚：

澳大利亚居民退休年龄将从2029年开始延至70岁。这一方案可为政府节省经费，同时维护养老系统的可持续性。

8、英国：

英国的退休年龄已经达到66岁，并且有计划进一步提高。英国政府鼓励个人选择推迟领取养老金，选择推迟领取养老金的个人将获得一定的延迟退休奖励。