boss直聘个人使用体验

boss直聘加大了内部员工的积极性,因为部分公司对内推成功有奖励。

1、打招呼(发聊天信息)才能投简历,至少知道对方还有在招人,

2、另一方面,boss上有公司的地址,把自己家的地址设置下,点地图进去可以知道什么公交,地铁可以到,离家距离等。比较方便、人性化。

3、竞争力分析报告也不错,当然要收费的,可以知道多少成功投了简历等信息

缺点:

搜索结果时,再筛选

1、没有“发布日期”选项,一周内,二周内,一个月内的招聘,这样有些公司招到人还挂着招聘信息。

2、薪水范围,定义太宽。有时候20到50范围过大,这个条件还根据不同关键字不一样变化。

3、卸载后再安装,跟别人沟通的信息,大部分没有了,只有显示与别人有沟通过,内容全没有。大bug

相比boss,传统招聘,51xxx个人感觉,使用效果没有boss好,市场方面boss可能会慢慢增大,当然也有很多公司在51上招聘,个人的话相互使用了。

### 关于 Boss 小程序开发的相关信息 #### 背景概述 Boss是一个专注于招聘领域的平台,其核心功能涉及职位发布、简历投递、即时沟通等功能。如果要开发一款类似于 Boss 的小程序,则需要综合考虑前端交互设计、后端逻辑处理以及数据库支持等多个方面。 以下是关于 Boss 小程序开发的一些关键技术和文档建议: --- #### 技术栈推荐 1. **前端部分** - 使用微信小程序框架作为主要开发工具[^5]。 - 微信官方提供了详细的《微信小程序开发文档》[^6],涵盖了从小程序基础组件到云开发的各项内容。 2. **后端部分** - 后端可以采用 Python 的 Django 框架来搭建服务接口[^4]。 - 如果希望简化部署流程并降低服务器运维成本,可以选择使用微信小程序的云开发能力[^7]。 3. **数据存储** - 对于中小型应用,可以接利用微信云开发中的默认数据库。 - 若需更强大的性能和扩展性,可选用 MySQL 数据库配合 Django ORM 进行操作[^3]。 4. **爬虫与数据获取** - 可以借助 `requests` 和 `selenium` 等库完成对公开招聘信息的数据采集工作[^2]。 - 需要注意的是,在实际项目中应严格遵守目标网站的服务条款及相关法律法规。 --- #### 功能模块划分 为了更好地理解整个系统的架构,可以从以下几个维度进行功能拆解: - 用户注册登录:提供手机号验证码验证方式,并集成第三方账号授权接入。 - 职位浏览筛选:允许求职者按照行业类别、薪资范围等多种条件查找合适的工作机会。 - 在线聊天交流:建立雇主与候选人之间的实时通讯渠道,促进双方高效对接。 - 个人资料维护:让每位参与者都能完善自己的基本信息以便对方查看参考。 --- ```python from django.db import models class Job(models.Model): title = models.CharField(max_length=200) company_name = models.CharField(max_length=200) salary_min = models.IntegerField() salary_max = models.IntegerField() def __str__(self): return self.title ``` 上述代码片段展示了如何定义一个简单的职位模型类[^8]。 --- #### 注意事项 在规划阶段务必重视用户体验(UX),确保界面简洁观;同时也要兼顾安全性需求比如防止SQL注入攻击等问题的发生。 ---
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