第一年工作总结

去年的12.26日是我毕业后工作一年,由于前段时间没有空所以今天来写这一年来的工作总结.以后估计会每一年会写一次.

第一次写工作总结,所以就先想到什么写什么.

先谈谈这一年都做了些什么.其实我第一家工作公司不是现在的商泰软件,是一家游戏公司。因为这家公司比较小而且待遇只有4k/月,工作难度大(当时叫我和一个同学移植一款手机网游到android上面),而且没人指导所以我辞职了。因为我认为刚工作一定要能学到东西,最好公司要有高手,我有自知知名并不能胜任这份工作.后来跳到了现在的商泰软件做手机导航UI,由于是先行开发这一年1~3月工作比较忙,基本是天天加班,一般到晚上十点.我们老大也陪着我们加。快4月的时候,项目基本成型可以演示,但是老板不满意design,所以4~6月换design，6月份做出来,但是效果还是不行,6~8月又换了一版本design。8~9月完善功能.9~10月写设计文档（由于是先行开发,所以先写了代码,没有写设计文档）11月~现在修改bug，对应新机能,基本进入了维护阶段,所以现在还算蛮轻松,基本很少加班.

 

然后谈谈工作心得.我的工作是程序的UI部分,主要负责调用底层的数据接口然后显示界面上来.对界面操作和迁移进行逻辑控制.公司里面项目流程是:

立项-》式样组根据公司实际情况制定式样-》设计组设计出界面(需要和UI组协商看是否可以实现) -》UI按照design布局

                                                                         -》底层组(map,search,path...)按照式样要求的功能为UI提供接口(这类接口,让UI组不用关心数据存储,传输)-》UI调用底层提供的接口

以上是项目的整个流程,当然这类没有包含测试部分.在工作的时候需要去协调式样,design,底层.

与式样协调:需要去考虑底层是否提供这样的接口完成这个功能,这功能做出来是否合理,UI这边能否实现,有没有遗漏case。

与design协调:这种布局能否实现,设计是否合理,有些我们UI这边能够实现的效果可以和design协商和建议,这样对design设计会起到帮助.

与底层协调:底层的接口如何提供才能完成式样要求的功能.这个接口是异步好,还是同步好.为了UI这边方便,可以向底层提出接口需求.

关于协调中的交流:工作中少不了交流,如果遇到不能解决的问题你要问同事,问领导,与其它组沟通.我刚开始工作的时候是很不习惯和人交流,也就是遇到问题就自己解决一番,有时候打电话都会紧张,逻辑不清.下面总结一下这一年来工作中交流的一些心得.

1,当你遇到不能解决的问题的时候,如果是简单的问题(这里所谓的简单是你只需要问别人一声可能就能立马得到答案)那么你要毫不犹豫的去问,如果是复杂的问题,先自己试图解决,实在解决不了,再问同事或领导.

2,在和别的组沟通的时候,不要去想你沟通时候具体去说些什么,你只要清楚你们要沟通的问题。

3,如果出现意见分歧,那么最好提出来大家讨论(诸如写邮件)

4,进度需要及时汇报,你工作类容尽量要让大家(组内)知道.

SVN服务器的使用:在公司用到一种代码管理工具,服务器上维护了一套（或者n套）版本的代码（当然不只是代码,式样,design都可以放在上面）.员工从服务器下载下来开始自己的工作,如果有修改,并且需要反应到版本上,则可以上传svn服务器上面.

 

工作中的收获:

在这一年里熟悉了公司上班的基本流程,使用oa系统对出勤信息的管理,整个项目开发过程到维护过程.工作中的沟通.最重要还是技术上的提升.

在技术方面:

1,熟悉了java语言语法和格式

2,jni接口的调用方式

3,熟练的掌握了UI的布局

4,阅读代码能力有所提升

5,熟悉了android系统控件

 对明年的展望:

 

明年的工作要求:

1,心静.

2,学习英语,着重是阅读文档能力.这点我希望在明年能够熟练的读懂开发文档.我计划是每天10个单词.

3,坚持完成英文版的android基础教程博客.

4,继续对android系统进行学习.

5,学习java语言和设计模式.

6,公司转成正式员工.因为我感觉派遣员工虽然待遇和正式员工没区别,但是正式员工说出去会有面子一些.而且有保障.

7,薪资达最少到7k+,

8,如果5,6都没有满足那我会打算跳一次槽.预计在年底.

结语：

           day day up.