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大家好，我是民工哥。
最近，网上流传这么一张图：
乍一看，也还好，56158.84 一个月，华为这种大厂有的级别肯定是有的。
接着下面的就更刺激了，正常工资54万？还有一个全年一次奖金66万，缴税就是19万多，不禁一惊，这太太太不正常了，这税都比我一年工资高啊。
这光5月一个月除税后到手都有90个W之多，就算正常月收入1万来算，不吃不喝，一年12万，这也得是需要7年多才能搞定，不敢想，不敢想了。。。。
不过，话又说回来，这种薪资水平肯定也不是一般的程序员能拿的。
2023年3月31日，华为发布了2022年年度财报，华为整体经营平稳，2022年总营收为6423亿元，而净利润为356亿元。
截至 2022 年 12 月 31 日,华为员工总数约 20.6 万，华为2022年分红总额达到了719.55亿元。根据官方公布的员工持股人数（131507人），按1.61元/股来计算分红，华为持股员工平均分红将达到54.7万元/人。
2022年，华为发放工资、福利等总额达1530.22亿元，那么，人均月薪达到了 6.19万元，平均年薪达到了 74.28万元。
这真的是应任总的那句话：钱给足了，不是人才也会变成人才。
华为正式员工的一般工资水平如下：
薪资构成大概是这样的：年收入=基础工资（月薪）+绩效奖金（销服体系基本没有）+项目奖（及时激励）+股票分红+年终奖。应届毕业一般是13-15级，分红和年终奖是大头。
据传华为的年终奖是非常丰厚的。
总体来讲，华为的整个薪资水平也是挺不错的（华为干活累是没错，但是钱给的也真是到位！）。
这也是为什么很多 985、211 毕业生挤破头都想进去的原因之一，毕竟对于普通来说，短时间内能够快速积累财富达到这种高度的工作是难有的。
当然，打铁还需自身硬！没有实力也拿不稳这个饭碗。
我想说的是，没有白拿的工资，这背后都是需要付出代价的。
在如此内卷的时代，如果是你，你怎么选？你进入体制内拿个几千块，还是会选择这样的高薪但高强度的工作？
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