大龄程序员的心理建设

我的IT职业生涯从2010到2021年，已经11年，换了三家公司。现在在第四家公司待了将近两年。我已经36岁了，按照程序员35岁定理，我在职场上是没竞争力了。在年龄上35岁是青中年，正式人生的巅峰期，但是在程序员的职业年龄上，已步入“晚年”。后面的几十年的职业路，我该怎么走？

年龄越大在职场上就越不受欢迎，除非你是公认的牛人。可能三十五岁的程序员百分之九十都自认为是人才(包括我)，但是其实很少符合“公认”的标准。你是某个著名开源库的作者，你参与了某个非常著名产品设计研发，你是教授，你发了重要的论文，这些都是公认标准，这样的人怎么会找不到工作，人人都在抢你。但是这样的人毕竟是极少数。

在技能上，我还是有些自信的，但是思维要转变了，技术不是程序员的第一要素。这些年我并不是纯粹的再写业务代码。从我职业生涯的第二家公司，到现在的公司将近8年的时间，一直在从事实时音视频系统的设计及开发。所谓的是专精于这个方向，我有从零开始搭建整个实时音视频系统的经验。跳槽到现在的公司之前，我是TL，但是我觉得做TL的工作太琐碎，无法专注技术，并且公司技术体系有很多局限性，我无法突破技术上瓶颈。于是作为一名普通的开发工程师跳槽来到现在的公司，主要做音视频云，核心产品是实时会议系统，在技术上比以前的公司更先进。我抱着学习的态度进入公司，两年来，我对实时音视频系统的认识更加深入，但是我发现技术是有"尽头"的,因为精力是有限的，方向是越来越专，领域越来越窄，发展空间越来越小，并且随着职业年限的增长，公司对我的要求就不止是技术了，我也有些力不从心，比如协调同事配合，面对更多琐碎的事情。这些年来，我过于专注技术，而忽略了其它职业技能的培养，比如团队管理能力，沟通能力，任务管理能力。虽然曾经也带过团队，只是对技术太过于专注，而没有抓住这样的锻炼的机会。随着年龄的增大，技术能力不再程序员第一要素，这些能力的综合才能保证职业之路更加顺利。

把握不变，才不容易被淘汰。如果再跳槽，我不会换方向，这个领域是我的核心竞争力所在，这样的话就有我的一口饭吃，还吃的很踏实。现在，风口技术越来越多，再加上社交媒体上无限放大诱惑与焦虑，这对程序员的定力越来越高，不然，你就会成为风口里一根干草，被吹着东头西头跑，能力没积累，装了一肚子没用的概念。互联网行业，是最容易造概念的领域，把原有得技术换个皮，把几个技术打包下，一个“新”的概念就产生，从互联网+到现在元宇宙。因为现在短视频，直播的广泛运用，webrtc框架也越来越成熟，实时音视频技术也可以说是一个风口技术。但是实时音视频技术并不是一门新兴的技术，作为这项技术的最佳载体–视频会议系统，在几十年前就已经在政企中被广泛应用。从最开始的专网内部署，到现在的音视频云，从表面上看技术形态发生了很大的变化，但是编解码，网络传输优化，音视频质量保证，服务性能可靠性保障这些核心并没变。实时音视频的产品系统有很多，典型的如低延迟直播，线上KTV，游戏中的语音交流系统，业务形态再多，但是内核是不变的。

给自己做心理建设，我不必爱工作。工作久了心里最是会有各种抱怨，在工作中觉得自己不能“游刃有余”;成长空间不够;自认为能力强，但是不被认可;做的很辛苦，但是收入达不到自己的预期。总是想跳槽就是能解决这些问题，下一家公司一定会更好吗？对待工作最好的办法是精通它，而不是不停的逃避它。其实你不用爱你的工作，爱的是工作给你带来的东西。工作有了收入，你就有基本的独立，你买到了工作之余的时间，可以做自己喜欢的事。你有了家庭，工作能让你履行自己的责任，让妻子，孩子衣食无忧。所以不必爱工作，也可以把工作做好。程序员这份职业，有很多弊端，做的很辛苦，但换来的是大大高于平均的收入，甚至可以实现"财务自由"。很多人入行IT就是看中了它的高收入，但是也不能干了几年，就抱怨工作累，压力大，想换个既轻松收入又高的行业，扪心自问，真的有这样的工作吗？如果有人对你说有，那就是诈骗。

人的一生要工作几十年，难免各种不如意，那么就给自己打打鸡血，安慰自己，整装再出发。