想采蜜就不要招惹蜂巢(相对于批评,奖赏更加锋利)
准则:不要批评,不要指责,不要抱怨。
与其改变别人(很难),不如改变自己。更何况,改变自己会使自己收益更多。
抱怨是愚蠢的行为。克服自己的种种缺点就已经够我忙的了,哪还有精力去抱怨上帝为何不把天赋平分给每个人。
和人打交道时,请牢记这一点——人并非理性生物。他们由情感驱使,被偏见支配(降低个人喜好,提升第一形象准确性,且不断校对),傲慢与虚荣是他们的动力之源。百分之九十九的情况下,不管犯下多严重的错误,人们都不会责备自己。批评是无用的,它激起抵触,让人急于辩白;批评是危险的,它伤害自尊,甚至让人萌生恨意;若想激怒对方,你只需以激烈的批评作为武器;即使那批评合情合理,对方都可能会记恨终生(或产生抵触情绪)。
换位思考,想一想对方缘何如此——这比简单的批评要有益得多。
提升子女相处能力,可阅读《爸爸忘记了》
人际交往秘籍
准则:真心实意地感谢他人、赞美他人。(让他人为你效劳的方法只有一个,让对方**心甘情愿**地**自发**去做)
对成功的欲望是人类的永恒动机。
人类真正的需求并不多,但都源自最原始最坚定的渴望.
- 自身(身份、地位、财富)
- 家人
- 快感(性格不同,偏好不同。如荣誉,肯定,成功,认同等)
- sex
给其所需,为己所用。
上司给予下属最大的手段,就是赞赏与鼓励。
能者纵横天下,庸者踽踽独行