掌握这些跳槽技巧，提升你的职业发展

        当今社会，越来越多的人开始考虑跳槽，寻找更好的机会和更适合自己的工作。下文，我们将探讨一些跳槽的理由以及如何做出更明智的决定。

       首先，让我们看看一些常见的跳槽理由。一个常见的原因是寻找更高的薪资和福利。尤其是对于那些在同一家公司工作多年没有得到工资上涨的人来说，这种想法是很正常的。另一个原因是寻找更好的职业发展机会。有时候，我们需要向其他公司学习新技能或者担任更高级别的职位，以提升自己的职业生涯。还有一些人可能因为公司文化或者工作环境不适合自己而考虑跳槽。

       我们需要确保我们已经尽力在当前公司获得最佳的机会和待遇。我们需要问问自己是否有机会在现有公司得到更高的职位或者更好的薪资。如果答案是肯定的，那么我们可能需要重新考虑是否真的需要跳槽。

我们需要考虑的因素是未来的职业规划。如果我们在当前公司已经达到了自己的职业目标，并且在未来几年内没有更好的机会，那么跳槽可能是一种不错的选择。但是，如果我们尚未达到自己的目标，那么我们需要评估跳槽对我们未来职业发展的影响。我们需要问问自己，新公司能否提供更好的机会，或者是否存在潜在的职业发展障碍。

       最后，我们还需要考虑自己的心态和情感。虽然钱和职业发展机会很重要，但是我们也需要确保新公司能够提供更好的工作环境和文化。我们需要问问自己，新公司的文化和价值观是否与我们相符，我们是否能够适应新的工作环境。

       但是，跳槽并不是一项容易的决定。在做出决定之前，我们需要仔细权衡利弊。尽管市场竞争激烈，但只要你掌握了一些潜规则，就可以更好地掌控自己的职业生涯。以下是我整理的十大跳槽潜规则，希望能对你有所帮助。

1、不要轻信招聘信息：在找工作的过程中，要注意不要轻信招聘信息，尤其是一些虚假的信息，以免上当受骗。

2、跳槽不能裸辞。同时，还要做到，不接到offer最好不能先离职。这里说的offer一定不是口头offer。口头offer存在很多未知的变化和无法预知的风险。

3、提前做好跳槽准备：在决定跳槽之前，要提前做好充分的准备工作，包括制定跳槽计划、准备好相关资料、进行职业规划等，最好的跳槽时间是3-5年跳槽一次。这样才有利于你的职业发展。如果你跳槽过于频繁，你极有可能会断送你的职业发展。

4、不要轻易透露自己的跳槽意向：在现有公司内保持低调，不要轻易透露自己的跳槽意向，避免引起不必要的麻烦和负面影响，尤其你以为的“关系好的同事”、“闺蜜”等等，你懂的。毕竟，不是任何事情都可以分享给任何人的。

5、留好最后一个月：在离职时要留好最后一个月的时间，确保能够圆满完成自己手头的工作，同时与公司进行充分的沟通和交接公司。给你开离职证明时，请看清楚，如果会影响你新工作的离职证明，请让公司重新开。如果你涉嫌离职赔偿时，请谨慎写“个人原因离职”。

6、做好自我推销：在面试中，要注意做好自我推销，突出自己的优点和能力，让用人单位对自己产生兴趣和信任，35岁以上的职场中年人，跳槽谨慎再谨慎。因为你跳槽容易，再次找工作就有难度了。尤其是人到了35岁，还没走到管理岗位或者公司中高层管理岗位，很难有好的机会了。

7、注意个人形象和礼仪：在面试和工作中，要注意自己的个人形象和礼仪，给人留下良好的印象，提高自己的职业素养和专业形象。

8、掌握求职技巧和技能：在找工作的过程中，要掌握一些求职技巧和技能，例如编写求职信、制作简历、面试技巧等，提高自己的竞争力，跳槽面试时，请不要泄露公司秘密、不要与面试官谈论现在的领导或同事的是非话题。

9、尽量不要和同事抢资源：在工作中，要注意不要和同事抢资源，尽量避免出现矛盾和不愉快的事情。

10、跳槽需要学会谈钱。很多人跳槽都是因为钱少而跳槽，但谈钱的前提是：你要进入能为你职业发展做背书的公司，要有知名度且愿意带你的领导，你也会跟着值钱。

 

       总之，跳槽并不是一项轻松的决定。我们需要仔细权衡利弊，并确保做出的决定符合我们的职业目标和价值观。如果你正考虑跳槽，希望这篇文章可以帮助你做出更明智的决定。