程序人生
技术空间站
在Java的深海中,死亡漂浮。Java是越学越感觉自己什么都不知道。
展开
-
借鉴一下人家辞职申请
尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划...转载 2019-03-15 11:22:04 · 591 阅读 · 0 评论 -
Java面试题火了:这可能是历史上最简单的一道面试题了
来自:知乎这可能是历史上最简单的一道Java面试题了。题目很简单,完成代码,判断一个整数是否是奇数:public boolean isOdd(int i)相信相当数量的人都已经在准备吐槽了,只要看过《编程珠玑》的人都知道这道题的答案和其中极为简单的道理。不过别着急骂街,不管你信不信,这道笔试题我拿到的答案好多都长这样:public boolean isOdd(int i) { if ...转载 2019-03-23 22:35:01 · 258 阅读 · 0 评论 -
面试经验//Java新手如何制定优秀的职业规划?看大牛怎么说!
1.基础知识要背,要理解。2.面试礼仪(感谢,特别是椅子复原)。3.自我介绍。争取说说自己的优点,或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事,还有做过的自豪的事。(最好别瞎编)4.感谢给自己的机会。//借鉴别人面试总结(注册网易邮箱)1.在线笔试主要有两个网站:赛码网和牛客网。要求大家最好提前能到这两个网站上面练习一下题目,熟悉环境。大家也别愁,在线笔试环境不难,很容易上手。2.牛...转载 2019-03-23 15:47:26 · 6453 阅读 · 0 评论 -
面试时如何做好5分钟自我介绍?
面试时如何做好5分钟自我介绍?一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:第一,考察自我介绍...转载 2019-03-23 15:45:16 · 1958 阅读 · 0 评论 -
等待失业的程序员
能力矩阵笔者综合身边接触到的程序员和公众号粉丝的留言发现一个现实:很多人并没有清晰地职业规划和对自身的理性解剖。“想转行又不知道能去做什么?”“不知道30岁以后还能做什么?”“想去大厂但……”……这样的疑问比比皆是。其实在生涯规划体系中,有一个能力管理的矩阵,能简单直接地考察自己的能力。不妨自己动手画一下:纵轴是个人喜好程度,横轴是水平高低。第一象限是优势区,什么是自己喜欢又擅长...翻译 2019-03-17 13:31:02 · 326 阅读 · 0 评论 -
这些惊人的“二八”法则,你必须要知道
01 、20%的人用脖子以上来挣钱,80%的人用脖子以下赚钱。02、 20%的人正面思考着,80%的人负面思考着。03、 20%的人买时间,80%的人卖时间。04、 20%的人做事业,80%的人做事情。05、 20%的人重视经验,80%的人重视学历。06、 20%的人知道行动才有结果,80%的人认为知识就是力量。07、 20%的人我要怎样做就会有钱,80%的人我要有钱我就会...原创 2019-03-12 12:39:11 · 563 阅读 · 0 评论 -
程序员转型不得不说的事 成为管理者 .
其实目前说得程序员转型的文章大家分为这几类,首先是牢骚型,抱怨程序员加班多,压力大,工资劳动强度不成正比,再有就是一种自嘲型,比如什么《嫁给程序员的几大理由》一系列的,但是这种文章批判现实主义的风格,虽然看着很有共鸣,在最后除了把现实说了一遍之外真的说到如何改变的时候却没有了,光靠抱怨不能解决什么问题。再有就是技术大牛给初中级开发者的建议类文章,比如对话架构师系列,其实我们必须要看到的一个现实是...转载 2019-03-15 16:34:22 · 656 阅读 · 0 评论 -
心里有什么,看见的东西就是什么!
我喜欢“做程序员喜欢的测试人员”这篇文章,我非常认可这句话“测试人员不要机械的去验证功能和需求文档的差异,要对业务和客户的了解能够帮助你更好的设计用例、定位问题。” 我觉得对程序员同样适用,在一些程序员的身上还留着一些稚气,给他分配一个任务,他理应按照需求完成任务,但是他总会以各种各样的借口去拖延,让人感觉他想传递的信息是“不是他不是不能做,而是他有各种理由不去做”。当你罗列了一些列的任务...原创 2019-03-15 16:25:36 · 517 阅读 · 0 评论 -
身为管理者必须会讲的68个小故事
一、用人之道 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现...原创 2019-03-15 15:59:35 · 1642 阅读 · 0 评论 -
据说看完这21个故事的人,30岁前都成了亿万富翁
1.甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用...原创 2019-03-15 15:56:51 · 402 阅读 · 0 评论 -
面试时,你会问面试官哪些问题?
明天又要去参加一次面试。每次面试的时候,面试官都会在最后给面试者一些时间,来问问题。这是个非常好的机会,能按照自己的思路,来了解职位、技 术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况,以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。但较早以前面试准备不太充分,虽然也能地问上一些问题,但挂一漏 万,每次回来后,总觉得对企业、对职位没有完全了解清楚,不能依此作出很理性的决断。去?还是不去?往往还是靠大概其的感觉...转载 2019-03-15 15:53:22 · 1439 阅读 · 0 评论 -
IT人应从五个方面做职业规划
世人皆知IT人的浮躁是世人尽知的,曾几何时,程序员为了500元就可以跳槽成为了IT人员的标签, IT人的浮躁一方面表现为求短利的投机行为, 为了蝇头小利可以于职业道德而不顾说跳就跳,这在一些传统行业是不可想象的,另一方面IT人总是表现出浓厚的35岁情节,所以总是趁自己年轻的时候一跳再 跳,完全不愿在自己的现有领域内深耕,总是从这个行业换到另一个行业 ,所以,经常会见到一个系统分析员去年还在为制造业...转载 2019-03-15 13:28:54 · 1003 阅读 · 0 评论 -
致刚入门的程序员五点建议
致刚入门的程序员五点建议每个IT企业,尤其是初创企业,非常苦恼:找不到好的程序员。现在大学、软件学院及各种培训机构,每年培养几十万的程序员,毕业的每个人都有同样困恼:找不到好的工作。问题出在哪里呢?其实,企业需要的是不是刚会写程序的人,需要来了就能干活的人,尤其能把活干好的人。而刚毕业的大学生多半刚学会如何写程序,的确很难企业需求。企业到底需要什么样的程序员,一个刚入门的程序员如何成为企业需要...转载 2019-04-05 19:58:28 · 270 阅读 · 0 评论