职场的青春谁主沉浮

去年是楼主迈入职场的一年，在趋于稳定约谈转正之际，还是坚持所往。面对多轮面试辗转深圳-广州两城，有幸进入一家知名互联网公司。一切都显仓促，本着争取转正的心，毅然决然来到一座没有熟人的城市。自己一个人在网上找房，不过网上贴的房源大部分都是中介，在同学的提示下，于豆瓣租房约了几个房源的直租房东和转租人。看了第一处房源，就爽快的把位置预定了，接着去看第二个房源，是一位同行和我一样跳到另一座城市。后来决定挑近的住处，离公司一个公交站，交通便捷、旁边沃尔玛、楼下小吃街。第一天报道正值公司团建，凯哥介绍了位师兄竟成了日后和我关系最紧密的人。起初第一个月，对产品业务包括开发流程都很不适应，以致于周末都在了解产品和熟悉代码。接了几个任务，自己怕犯错，一切都小心谨慎，反而没把正常状态发挥出来。到年底，公司举办了年度盛典，开发团队都进入现场，华丽的舞台灯光很是震撼，那晚见到了很喜欢的歌手——魏新雨。然而互联网的变天非常之迅猛，让你猝不及防。谁也料想不到年前抱着满腔热血对未来充满激情和想象，年后却突然接到部门整合面临裁员的窘境，于是陷入了深深的思考。
在大公司有个好处，就是接触的人都比较优秀，项目技术比较成熟和先进，团队研发实力不容置疑，即使在行业金字塔，其代码也有许多历史遗留，是个深坑。同时，由于品牌光环以致于面对跳槽很有信心，大公司的人都在喜欢在大公司之间跳。如果内容趋于业务，那就挑一个想要长远发展的，比如互联网金融，再不然就是业务逻辑写多了，也要挤时间充电；如果内容趋于基础服务，那技术深度和广度有很大的提升空间，是很好的机会。不过，大公司基本每年都会新启项目，初期会有几轮人员扩招，到后面如果产品一直不能够盈利，只能缩小规模裁员甚至废掉整个产品。所以面对互联网的高薪资，你得做好无数次上线压力以及面对人事变动的准备。在大公司中部门之间业务重叠导致的利益冲突，可能会陷入政治斗争，吃与被吃是最终的结果。被吃的人权利会被架空，会被变相裁员，会没有自主权，在这种情况下，与其心存侥幸，不如主动的寻找新机会。当然对于新人而言，会比较不好找，因为大公司除非走校招，不然社招都要有几年工作经验的。当亲自经历这种变动，你可能会感慨互联网的不确定性，明白去大公司不意味着拥有稳定生活。
其实在大公司，如果能去产品线稳定的部门，倒不会遇到那种大变动，但同时也意味着你锻炼的机会相对少，只有真正遇到问题了，才能通过解决问题学到真本事。当然，在闲暇的时候你有更多的时间专研技术原理。如果刚好被安排到一个新组的部门，能与业务线一同成长，对于以后成才加薪有很大裨益，总之，这一切得看运气。当然有些岗位工作内容划分太细，以致于技术面太窄，比如专人维护kafka、维护nginx配置、负责日志监控……想要稳定，银行福利很不错，所谓的钱多活少，但是所做的事太繁杂，以致于你不明白自己的方向，比如有时让做测试、有时被安排写需求，有时参与其他开发语言的项目……
楼主经历了这轮大变动，假若重新准备面试、找房子、重新熟悉新项目的业务，还需要至少一个月以上的过渡期。再重新经历一遍，倒也蛮费心费力的。总之，这场赌注是以失败告终的，但是一路的磕磕碰碰，学到的东西其实最多。当你选择不安逸，选择挑战，接受风险，也意味着你在开启自己的塑造之路。青春嘛，说起了就干！失败了又能怎样？这次经历，结实了许多优秀的人，也拓展了视野，这轮职场青春绝对能成为我人生中宝贵的财富！
最后，附上一段评语：工作比较踏实，头脑聪明，喜欢专研技术，缺点是不太爱表达自己，都是默默的做事，不爱计较什么。这样有时候还是不好，让领导看不到自己的成绩，比如开会，表达自己的思想，对某些事情的看法，如果有注意，想法就大胆表达出来。

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作者： @nanphonfy
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