如何在数字化领域脱颖而出？TOGAF®认证为你的职业成长赋能

科技兴国，人才兴邦。人才，是富国之本，兴邦大计。聚天下英才而用之，如何让更多千里马竞相奔腾于数字化时代，是每一位人才，每一个组织长期思考的课题。

 

数字化转型的意识在全国范围内逐渐觉醒，国家和企业纷纷开启转型之路。虽然我国核心开发人员增涨迅速，但具备数字化能力的综合人才供不应求，这导致了数字化人才短缺的局面。

数字化人才不只是技术人才，数字化是赋能全行业，从专业技术到业务应用，再到管理决策，都有数字化的身影。

 

根据麦肯锡数据，目前企业数字化转型失败率高达70%-80%，导致企业转型失败的核心因素之一是数字化人才的储备。

数据时代的大趋势下，数字化人才成为了企业纷纷争夺的“香饽饽”，BCG发布的《数字经济下的就业与人才研究报告》显示，预计2035年中国数字经济规模将接近16亿美元，与之相关的总就业容量将达到4.15亿美元。数字化人才的需求不断增加。

在数字化人才需求强，人才紧缺的大环境下，数字化从业人员薪资水平也一直维持在较高的水平。根据智联招聘统计的2020Q1职位平均薪资情况来看，薪资排名前10的岗位都与数字技术相关。

 虽然薪资水平具有竞争力，但技术迭代周期快，数字化转型发展迅猛，就业者充满了被淘汰的焦虑；IT从业者必须要持续学习，才能跟上技术潮流，避免被职场淘汰。根据美国IT学习平台龙头PluralSight问卷调查显示，59%的IT从业者担心自己现在使用的技术会被淘汰，“35岁现象”的焦虑在IT行业中被放大。为了避免“后浪推前浪”，数字化从业者需要一个全球公认的，技术先进的执业专业项目来保持行业竞争力。

那么，如何才能在这个红海领域，弯道超越，脱颖而出呢？

TOGAF®认证为职业生涯发展指明了清晰路径,也有助于建立雇主信任

TOGAF®标准，作为The Open Group标准之一，在全球领先企业中广泛应用，这一开放企业架构标准可有效提升业务效率。TOGAF®认证项目已帮助全球120,000余名企业架构师和IT领导者证明自身有能力使用TOGAF®框架来实施技术和管理企业架构。

经过TOGAF®认证的专业人士能够帮助企业将IT目标与整体业务目标相统一，同时帮助组织实现跨部门的IT工作，并且能够助力他们在职业生涯中不断提升工作和薪水前景。

根据PayScale的数据，获得TOGAF认证的专业人士是IT行业中收入最高的，年薪范围为123,000美元至173,000 美元，工作满意度4颗星:

 

TOGAF认证是整个IT行业中知名的、受人尊敬的执业专业人员的认证，有数以百计的组织雇佣具有TOGAF认证的员工：

 

以上根据PayScale的数据，TOGAF 9持证者在热门公司中的薪资（部分展示）

为什么要获得TOGAF®认证？

• 就业市场对企业架构师的需求不断攀升

• 学习通用的语言

• 提高薪水和职位

• 探索新的职业发展机会

• 更好地满足组织的业务需求

• 赢得雇主，同事和客户的信任

• 提高管理技能

• 拓展人脉，了解行业新趋势

• 具有阶梯式的学习路径

• 预算友好，投资回报高

• 参加TOGAF®认证考试没有先决条件

TOGAF®认证包含哪些项目？

The Open Group的TOGAF 9.2认证包括两个级别：

• TOGAF基础，涵盖了标准术语、结构和基本概念的知识，并理解企业架构和标准核心。

• TOGAF鉴定，除对TOGAF®基础的知识和理解外， 还能够分析和应用这些知识。

TOGAF®认证的目标受众：

组织内负责架构功能的

• 企业架构师

• IT架构师

• 业务架构师

• 系统架构师

• 安全架构师

• 数据架构师

• 解决方案架构师

TOGAF®认证资质：

为补充TOGAF®标准认证，The Open Group还提供了一些与TOGAF®标准相关的更专业的认证资质

• TOGAF®业务架构

• 集成风险与安全

• TOGAF® Essentials 2018

• TOGAF®标准9.2版本