关于面试者(2)

愚人节这天是很好的日子，还一直想会不会不来了，面试了一个5年以上工作经验的。总结了下。

1.回答过程中不要试图绕开面试官问的问题，这又不是记者见面会，知道的就是知道，不知道的可以说一些周边，适可而止。 扯来扯去，扯了好久，扯到不相干事情上，虽然都是你的优点，但只能给面试官留下圆滑的印象。

2. 关于英文，如果你看到应聘职位有英文口语的要求， 如果你英语不好，最差也要把英文自我介绍背背熟练。这是英文的评分标准，可以参考

  可以用英文交流吗？
    1.1 不可以 <5分
        1.1.1 不能用英文自我介绍，这都不做准备，总体印象差 <2分
        1.1.2 能自我介绍，但是基本上背，不流利的 3 分
        1.1.3 可以流利的说出或者背出自我介绍 4~5分
    1.2 可以 >5分
        1.2.1 简单交流，交流断断续续，有些东西不能用准确单词表达 5分
        1.2.2 可以交流，基本无障碍，6~7分
        1.2.3 口语流利，表达自信  8 分
        1.2.4 口语牛的都跟不上，听着明显很吃力  9~10分

3. 回答问题过程中，不要夸大自己很强的部分，如实表述，否则很容易把自己带坑里去

4. 假设性的问题，面试过程中，会有很多假设性问题，

  例如： 如果完成任务时间来不及怎么办？ 你提出的方案和项目其它成员有冲突怎么办？如果项目经理无理由要你加班怎么办？碰到困难问题，项目里没有人解决怎么办？

这种问题最好用举例子的方式回答， 如我在之前某个项目就碰到了这样那样的问题，怎么怎么解决的。 这样一方面很生动，另一方面也说明你的确有这样的经历和经验。 

最好不要也假设性的回答，就像“假如这样，我会...;如果这样，我会....”