浅谈中年程序员

前言

至今为止 从98年左右开始的互联网行业 也已经有20年了， 第一批从业者已经从青年步入了 中老年， 有些已经成为了知名企业cto 或者 成为上市公司股东  或者 成为小公司额大boss , 有些人可能还在做底层的coding 工作、 更有些人可能已经去做毫不相干的工作了。 不同的工作方式 以及 性格 造就了一个人的职业发展， 今天我来为大家分析下 程序猿这个种族的分类 和 成长。

关于程序员

我所理解的程序员 是指那些 依靠代码 来完成各种软件工程项目的工作人员， 所谓码出一片天 真的一点不夸张 信息时代 离不开程序员。

369等分类

一、好吃懒惰型

这类人 多数在外企 、 或者是大型互联网、软件公司。 俗话说 "大树底下能乘凉"，一点也没错， 博主曾经在某大型公司"混"， 亲身经历了大树的温暖。 典型台词"这个需求太复杂了、 这个功能不太好实现、 这个我不会我只是做xxx的、 这个来不及做的 我不加班的" 等等。

好吃懒惰结语： 此类人多数不太会主动学习 学习能力较弱 责任心较差， 可能工作了10年 还不顶2-3年经验的 萌新    

中年危机建议：如果不改行的话 建议在大树底下持续乘凉、虽然不爱主动学习 建议强化自己所精通的技术， 时不时做点技术笔记等。

二、安于现状型

这类人蛮多的，也是外企 大公司居多 ， 而且多数生活上没有太大的压力， 基本上和好吃懒惰型差不多， 但是他们对业务的态度比较积极， 能按时完成分配的需求和功能， 但是除此之外 没有更多了。 常用台词 "这不是我的事， 这个和我没关系"

安于现状结语：如果只是混饭吃的 没什么好 建议 提高的话 还是建议多锻炼自己的主动学习能力

中年危机建议：对于安稳型 没有中年危机建议 、 有足够的条件 何必 做码农

三、实干型

对待业务态度好、 工作积极 属于团队中的主力成员、对业务很热情 而且不乏一些有限的学习能力。 肯吃苦 肯加班， 对自己的工作兢兢业业，能顺利的其他业务部门沟通。 但是往往这类精英都缺少一些交际。

实干型结语：加强自学能力、在投入工作的同时 应该多花点时间 关心下其他社交活动、当下流行事物等 拓展自己的社交圈。

中年危机建议：加强自己的社交圈、提高自己的工作效率、利用提高效率来减少加班次数、多多加强自己社交能力

四、精英型

到达了这个级别的 一般都是小领导 小头头 甚至 项目经理等等， 有娴熟的技术背景 又有一定的社交圈、懂的业务范围也很广、能应付各部门给过来的压力。 其实到了这个级别的码农 一般2种 纯管理、技术管理混合型 ， 每个人的精力 有限， 时间分配的轻重 直接决定了你将怎么发展的， 每天繁忙的会议 加上项目上遇到各种问题 带来的压力、 以及下属的管理 自身的业务处理， 需要有一定的定力 和 魄力。

精英型结语：已经有了很强的自主学习能力、要适应各种部门带来的压力、高抗压能力是必备技能、培养自己良好的大局观

中年危机建议：你已经是团队的核心，如何合理安排团队的运作 对你和整个团队 都是至关重要的、 如何和其他部门恰当的协调业务需求是中年危机解决的关键点。

五、BOSS型

前阵子 约了好多码农圈朋友出来吃饭， 发现有不少精英同学已经做到了 xxx软件公司cto xxx软件公司ceo.  真是让人羡慕。 然而这种类型的同类 并不是所有人都能做的， 背景、机遇、能力、颜值(?) 等都是重要因素  "如果有个靠谱的爹， 我能码下一片天"。当然 如果换一种思路 目前好多创业型公司 也有不少成功案例， 但是成功的背后 一堆失败的创业公司永远被我们忽略。

boss型结语：你好boss 我是小n 我是来应聘码农的 我能码下一片天

中年危机建议：没有危机

结语： 再补充一点 如果要去外企的话 精通一门语言 可以加分很多 胜过很多技术门槛