关于离职的那些事

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前言

其实作为一个打工人 在不可避免的要被资产阶级剥削的情况下

如何实现个人价值的最大化 ，尤其是作为一名996 的程序员。
更要考虑这个问题。其实在职场工作中，永远不要指望资本家会主动给你加工资，只有靠自己的争取才能换取自身利益的最大化，而争取的方式也有很多种，当然合理的方式方法正是我们所要去学习和了解的，切不可像愣头青那样，不服就干，拿起菜刀就冲到领导办公室要加薪，不加薪就血溅三尺的行为万万不可取，21世纪的时代是法治时代，一切的行为都要在法律道德的框架下，寻找有益于自身方式的最优解。

一、为什么要离职？

离职原因千万条，但是万变不离其宗，基本上其实我们可以终结以下三条：
1、钱没给到位
2、做的东西基本上都是打杂，磨洋工技术得不到提高
3、领导太sb 一门心思非要去西天取经，但是没有实际的本领，遇到事情全靠你这个孙悟空解决，而且路上遇到白骨精问题，完全不按你的方法步骤去解决白骨精问题，导致经常项目无法沿着正确的方案实施。

二、离职步骤

1.对号入座确定自己遇到的是上述的那种情况

很不幸，作为一个五年三跳的，"跳水"积极分子，在这5年三跳的过程中，上述三种情况我都遇到了。当然尤其是在第一家公司遇到了上述其中的一种情况，自身缺乏足够的理论指导，和犹豫寡断白白在第一家公司浪费了将近1年半的青春，其实在这里想告诉后来者，程序员的青春真的很宝贵，如果在一家公司看不到希望，真的应该要当断则断，切不可寄希望于领导或者其他依附条件。或者那可是白白的浪费的是自己的青春。

2.了解获取市场价值

一般来说确定自己的市场价值是依据大致以下几个方面（此处只针对说明的是普通劳苦大众）:
1、工作年限，也就是从毕业开始算起至今的工作年限，一般来说HR人力那边都会依据这个来给你定一个薪资范围
2、那就是技术表现了，第一个就是扎实的理论基础，无非就是计算机网络，计算机操作系统Linux 编程语言C/C++ 这些东西，所以平时工作之余 要多抽点时间 啃一下理论知识。
3、就是项目经验，就是你说做的项目，和你要面试的公司要做的产品或者业务的契合之处。任何一家公司肯定是希望面试的人能够来到后直接上手开始干活，当然跨行业也是经常有，由于计算机的通性，也有很多同学可能经常换行业这个其实影响不大，关键的还是项目和业务中用的专业知识一定要扎实。
这就要求平时做项目的时候，一定要追求质量而不是数量。沿着一个项目把它做透做精。

3.离职前准备（结合平时自身工作和在公司中的价值）

一个标准的辞职流程大概是这样的：
1、不爽
2、关注行业人才流动情况
3、得到一些内推机会和招聘意向，估算出目前行业薪资水平。
4、权衡目前的薪资和环境，确定能够让自己安心工作的薪资水准（做这一步的时候一定要冷静，把自己受的各种委屈都换算成钱，每个公司都有操蛋的地方，所有的操蛋都可以用钱来抚平）。
5、争取面试机会，争取拿到一两个Offer，当然这也不是必须的
6、提出加薪申请，如果申请被爽快的通过，留任。
7、加薪申请不被通过或者通过的非常勉强。过两天提出因为私人原因需要离开公司，自己身不由己云云。

总结

最好做一个简单的总结吧 就是 首先离职前 一定要想好 自己想要什么， 现有公司能不能给到自己想要的 如果不能 尽快走人 不要犹豫 切记开弓没有回头箭， 最后祝愿所有看到我这个文章的小伙伴都能升官发大财。