传统文化中的管理智慧 考试

1.从刘邦封一人而安天下的故事中得出的管理经验是(10.0分)(A)

A.赏罚分明利团结
B. 待遇平均分配原则
C.给待遇由远及近的原则
D. 给待遇由近及远的原则
我的答案:D 答错  应该A

2.从《西游记》师徒四人西天取经的经典故事中,分析得出具备“认清形势,找准位置”职场经验的代表人物是(10.0分)

A.孙悟空
B.沙和尚
C.猪八戒
D.唐三藏
我的答案:B 答对

3.评价干部管理水平的主要依据是(10.0分)

A.自身综合素质的水平
B.学历的高低
C.工作效率的高低
D.用什么人做事
我的答案:D 答对

1.在“放礼花”的奖励技巧中应该体现()原则。(10.0分))

A.平等原则
B.当众原则
C. 对比原则
D. 拔高原则
我的答案:ABD 答错

2.体现出中国传统文化管理思想核心的表述是(10.0分))

A.以和为本
B.道术兼修
C.仁和止静
D.忠义权争
我的答案:ABCD 答对

3.通过《水浒》,向梁山领导者学习如何管住英雄的方法有(10.0分))

A.英雄树大旗——要建立远大理想
B.英雄不能闲着——人人有事做,处处忙起来
C. 好领导要做宋公明——学会处理关系,要会送:送待遇,送感情,送尊重
D.捧一点——掌握需求,把握激励技巧
我的答案:ABCD 答对

1.从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中,可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。(10.0分)

我的答案:正确 答对

2.不教而诛是为暴,是韩非子的言论。(10.0分)

我的答案:错误 答对

3.有人类就有管理,中国传统文化的管理智慧源远流长。(10.0分)

我的答案:正确 答对

4.权力的本质在于号召影响力。(10.0分)

我的答案:正确 答对


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