传统文化中的管理智慧 考试

1.从刘邦封一人而安天下的故事中得出的管理经验是（10.0分）(A)

A.赏罚分明利团结

B. 待遇平均分配原则

C.给待遇由远及近的原则

D. 给待遇由近及远的原则

我的答案：D  答错  应该A

2.从《西游记》师徒四人西天取经的经典故事中，分析得出具备“认清形势，找准位置”职场经验的代表人物是（10.0分）

A.孙悟空

B.沙和尚

C.猪八戒

D.唐三藏

我的答案：B  答对

3.评价干部管理水平的主要依据是（10.0分）

A.自身综合素质的水平

B.学历的高低

C.工作效率的高低

D.用什么人做事

我的答案：D  答对

1.在“放礼花”的奖励技巧中应该体现（）原则。（10.0分））

A.平等原则

B.当众原则

C. 对比原则

D. 拔高原则

我的答案：ABD  答错

2.体现出中国传统文化管理思想核心的表述是（10.0分））

A.以和为本

B.道术兼修

C.仁和止静

D.忠义权争

我的答案：ABCD  答对

3.通过《水浒》，向梁山领导者学习如何管住英雄的方法有（10.0分））

A.英雄树大旗——要建立远大理想

B.英雄不能闲着——人人有事做，处处忙起来

C. 好领导要做宋公明——学会处理关系，要会送：送待遇，送感情，送尊重

D.捧一点——掌握需求，把握激励技巧

我的答案：ABCD  答对

1.从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中，可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。（10.0分）

我的答案：正确  答对

2.不教而诛是为暴，是韩非子的言论。（10.0分）

我的答案：错误  答对

3.有人类就有管理，中国传统文化的管理智慧源远流长。（10.0分）

我的答案：正确  答对

4.权力的本质在于号召影响力。（10.0分）

我的答案：正确  答对