有一种模式是”群龙无首“,初衷是集思广益,大家达成一致为有效意见,好处是没人会有不满情绪,想一下会出现的不好的两个场景:
场景1:大家吵来吵去,谁也说服不了谁,可是没谁敢拍着胸脯说”就这么干了,这事我负责“,很是耗时间;
场景2:累了不想折腾了,就听别人的吧,但最终的结果可能真的不是最好的,也不是你想要的。
普通情况下的模式是”领导说了算“,倒是很有效率,大家不管情愿不情愿,也都会遵守,执行率高,不好的地方就是如果领导能力有限,或不够开明,那可能会把大家带到沟里去。
各有利弊,有没有比较完美的解决方案呢?