【爆肝30天】金九银十-软件测试整理当下网络所有面试题入门—到入土大厂面试题合集（建议收藏）

序言

本文主要介绍面试，上半年疫情原因真正面试的时间和机会也不多，尽管我已经面试超过1000位应届生，批改过超过几百份份笔试的试卷，因为通过率较低，我也被同事吐槽许多次让我“手下留情”。今天我就想聊一聊，我自己的面试标准。这不是一篇什么攻略文，旨在抛砖引玉，大家一起探讨如何面试更有效率。

需要写在前面的是，“平等“和”高效”一直都是互斥的。 信息从一个人传递到另一个人那里，由于表达能力和接收能力的限制，必然产生信息熵，所以花一天的时间好好了解一个人的技术实力和学习能力，自然要比一场半小时的面试要更加的全面。但很可惜的是，现实中没有那么长的时间，所以一个面试官最基本的任务，就是引导面试者在最有限的时间里，最大化展示出自己的能力。

最近公司启动一个新项目，开始陆陆续续的招人，我又不幸的被拉去做初试面试官，最近面试排的很满，导致这一周都没什么时间写东西，每天的工作就是筛选HR推过来的简历，合适的约初试。

大致待过很多公司，也给朋友公司去做过HR面试，经验这块应该是没问题的，所以趁着这几天有空闲给大家整理一波，各个公司的面试题，末尾我把它整理成了文档，有基础知识点，有面试题附最佳解答，答案，希望能帮到在做需要面试的社招的朋友，应届生毕业准备实习的朋友！

点下面获取全套学习笔记

https://shimo.im/docs/TDHHq3Qcccjj6K3g/

大厂招人标准

以华为为例

面试题

阿里巴巴软件测试

1. 负载测试和压力测试区别？
2. 1000个用户的并发测试怎么测？
3. 一个杯子从哪方面测？
4. jenkins怎么用的？
5. 第一个项目哪些方面做了自动化？
6. 哪些方面可以做性能测试？
7. 搭建性能环境从哪几个方面考虑？
8. 手机app测试和web测试的区别？
9. get请求和post请求的区别（安全