我们的未来如何?

 

注:卡耐基曾说过,当年轻人踏入社会的时候,有两件事最重要:

第一,   选择从事什么样的工作?

第二,   选择什么人作为你的妻子或者丈夫

写给各位朋友,祝愿你们身体健康、爱情甜蜜、阖家幸福!

 

第一部分:择业篇

l         选择什么样的工作?

n       选择研究性的工作还是应用性的工作,根据自己爱好而来,虽然爱好可以培养,但无疑需要很大的耐心和毅力,卡耐基金言:选择自己喜欢的工作

l         选择什么样的公司?

n         国企还是私企

u       国企工作会待遇稳定、没有职权的人压力不大、更多在乎人际关系

u       私企工作待遇随业绩而定、随时都面临较大的压力、更多在乎你是否创造价值

n         大企业还是小企业

u       大企业规范行事、无论是合同、培训、待遇、个人规划都会给你安排妥当,工作会陷于小范围之中,而且升职机会较少,待遇会便随你的职位和阅历稳步增长。

u       小企业灵活性强、但容易在合同、培训、待遇、个人规划等诸多方面忽视个人的存在,可以说它基本没有多大的心思主动关心个人成长。工作杂,升职机会也比大企业多,待遇不一定稳定,但一般来说,高层技术人员和管理人员待遇会非常好。

第二部分:应聘篇

l         什么样的简历更适合你?

n     英语和计算机水平、学习成绩是必定参考的内容,需要在明显处标明。

n     简历一般不要千篇一律,个性的简历会引起招聘人员的注意。如果应聘研究性职位构,请注意着重写清楚你在创新实践上的能力,潜力比现有实力更具吸引力。如果应聘应用性职位,请注意着重写清楚你的实践经验,这里经验会让考官眼睛一亮。如果应聘商务性的职位,请注意着重写清你为人处事的态度,社会工作经验。

l         怎么样面对你的考官?

n             衣着整洁、言辞清晰、举止得当

n           谦虚诚实,忌讳打肿脸充胖子,不懂装懂。

n           谨言慎行,忌讳漫无边际、手舞足蹈的胡乱忽悠。

l         应聘注意事项

请参考微软亚洲研究院应聘小贴士网页:

http://research.microsoft.com/asia/recruit/2006/InterviewTips/default.aspx

第三部分:工作篇

l         工作箴言

谦虚谨慎、勤奋执着、无怨无悔,当然最重要的是身体健康!

 

推荐参考书籍

《人性的弱点》

《人性的优点》

《道德经》

《孝经》

《自主自发》

《细节决定成败》

《人生六部书》

《给加西亚的信》

《世界上最会说话的人》

 

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SQLSERVER2005的未来,我们未来

04-14

我是SQLSERVER的饭思;rn最近被派去听了次ORACLE课,听ORACLE老师讲了很多他自己的性能调优经验,都是超大数据库的性能优化,过程中我总结了以下几点,想知道SQLSERVER2005是否能实现如下功能(对SQLSERVER不精),或是实现方式不同,请大家指点!先谢了!rnrnrn1,ORACLE中可以在SQL语句中加入hint注释,在多表关联时能自己控制是从哪个表开始筛选,避免先大表全表扫描再关联小表筛选;rn2,ORACLE中可以在SQL语句中加入hint注释,能强制使用索引(系统有时候会不用索引);rn3,物化视图:提前为某SQL语句创建聚合,将数据存储起来,解决大报表查询速度问题;rn4,快速ETL:在分区技术的基础上,能快速的将某表某分区转移到另一个表中或新建表;rn5,分区的原理是否一样?ORACLE中纵向\横向都能分区,管理的确很方便;rn6,SQLSERVER2005存储数据量最大到底是多少,综合性能是否能与ORACLE媲美(最佳优化下),听ORACLE老师说的350T数据是否能支撑的了?rn7,统计信息:ORACLE中可以手动培植统计信息,计算库中表的记录数\字段使用长度\索引等信息,SQLSERVER中似乎是自动的,是否能手动维护并影响到查询语句解析时的优化机制;rnrn以前曾有某大型国企用户说过一句话,让我很困惑,他说:"SQLSERVER和ORACLE在默认配置下性能无可比性,都差不多,但真要是遇见问题了,SQLSERVER可能就没办法了,甚至是系统报错,而ORACLE可以调整一些参数或优化语句,基本都能解决";rnrn期待SQLSERVER2005能在性能上渐渐被用户所接受!rnrn

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