|行业洞察·趋势报告|《2023全球职场趋势报告》

报告的核心内容概要：

1. 趋势1：极具个性化的员工体验

   • 员工体验将变得更加个性化，包括灵活、远程和混合办公模式，全面福祉政策，以及个性化的学习和职业发展。

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1. 趋势2：领导者--倾听心声

   • 领导者需要培养新的战略技能，尤其是倾听企业的声音，包括倾听现在和未来的声音，以及确保所有领导人都愿意倾听。

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1. 趋势3：发挥积极影响--新的“北极星”

   • 对世界产生积极影响的明确承诺将成为企业活动的新方向，包括有“生命”的企业宗旨、多样性和包容性，以及可持续发展。

1. 结论和下一步措施

   • 报告强调了“以人为本”的重要性，并提出了企业需要问自己的三个问题，关于员工个性化体验、领导层倾听能力，以及企业发挥积极影响的承诺。

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