|行业洞察·趋势报告|《2024年Z世代与干禧一代调研报告》

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核心内容概述：

1. 经济和个人财务展望

• 近三分之一的Z世代和千禧一代认为他们所在国家/地区的经济形势将好转。
• 48%的Z世代和40%的千禧一代预期他们的个人财务状况将改善。
• 经济不安全感仍然存在，约30%的两代人感到经济不安全。

2. 社会和政治态度

• 只有四分之一的人预计他们的国家明年会发生积极变化。
• 两代人更觉得自己有能力推动社会挑战的变革，如气候变化和心理健康问题。

3. 环境可持续性

• 62%的Z世代和59%的千禧一代对气候变化感到焦虑或担忧。
• 他们要求政府和企业采取更多气候行动。

4. 目标感和工作满意度

• 近90%的Z世代和千禧一代认为目标感对提升职场满意度和幸福感十分重要。
• 75%的人表示，组织的社区参与度和社会影响力是选择潜在雇主的重要因素。

5. 生成式AI的影响

• Z世代和千禧一代对生成式AI持不确定态度，但随着技术的普及，积极认知提升。
• 担心生成式AI驱动的自动化可能导致工作岗位流失。

6. 工作/生活平衡和灵活性

• 工作/生活平衡是Z世代和千禧一代选择雇主的首要考虑因素。
• 近三分之二的受访者表示其雇主近期实施了“重返办公室”政策。

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7. 心理健康

• 只有大约一半的Z世代和千禧一代认为他们的心理健康状况良好或非常好。
• 财务状况、家人健康福祉和工作因素是压力的主要来源。

8. 社会和经济展望

• 生活成本是Z世代和千禧一代最关心的问题。
• 他们对社会和政治局势持谨慎乐观态度，但不确定性依然存在。

9. 教育和职业发展

• 近六成的Z世代和千禧一代认为他们有能力推动组织内部的变革。
• 由于环境问题和新兴技术，他们重新考虑未来职业的长期期望。

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10. 结论和建议

• 调研结果显示Z世代和千禧一代对未来持乐观态度，但也面临不确定性。
• 他们寻求有意义的工作、支持心理健康的工作环境、学习和发展机会，以及具有竞争力的薪酬和福利。