20余位大咖与你相约CCF CED中国工程师文化日，详细日程来袭

2021年10月24日，CCF将举办中国工程师文化日（China Engineers' culture Day），简称CCF CED，由CCF TF、麦思博（msup）有限公司承办，也希望从这一天起，每年的10月24日都成为中国工程师文化的节日。

不同于以往的技术大会，CCF CED特设了主题演讲、工程师文化大咖说、工程师文化脱口秀和闪电演讲等环节，希望充分发挥嘉宾们的各项绝技，谈笑间让工程师文化深入人心。这也是我们的使命，推动工程师文化落地，激发工程师创造价值，让技术改变世界。

主题报告

主题演讲环节，世界工程组织联合会主席龚克，京东副总裁、技术委员会主席周伯文，CCF CTO Club常委、华为云CTO张宇昕，CCFTF主席、百度技术委员会主席吴华，CCF副秘书长、赛博英杰创始人谭晓生等几位大咖将带来分享。

龚克，世界工程组织联合会（WFEO）主席

中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长，南开大学学术委员会主任。因主持中国数字电视无线传输标准和微型技术试验卫星的研发等工作，获国家技术发明奖和国防科技奖等奖励。获聘俄罗斯宇航科学院外籍院士（2001）、东盟工程与技术科学院外籍院士（2020）、联合国秘书长科学咨询委员会成员（2013-2017）、国家高技术研发计划航天航空领域专家委员会专家（2001-2010）、中国科协常委（2006-2016）等。

周伯文，京东副总裁、技术委员会主席

负责推动京东技术服务的战略、创新、研究、产品解决方案和商业化。周伯文博士是IEEE院士，在国际一流期刊及顶级学术会议上已发表上百篇论文，在中、美等国有数十项专利，其中包括多篇论文被国际学者他引过千，是人工智能领域的国际性领军人才。2017年回国加入京东前，周伯文博士是IBM美国纽约总部人工智能基础研究院院长，IBM总部Watson人工智能首席科学家，IBM杰出工程师，负责IBM人工智能团队的全球技术战略制定以及商业化落地与应用。周伯文博士在美国科罗拉多大学波尔得分校获得电气与计算机工程博士学位，并在中国科学技术大学获得学士学位。

张宇昕，CCF CTO Club常委、华为云CTO

张宇昕1999年加入华为公司，历任产品软件工程师、产品系统工程师、平台首席架构师等工作。2011年担任欧拉部部长，2013年担任IT产品线存储开发管理部部长。2015年担任IT产品线研发管理部部长。2017年担任华为云 CTO。

谭晓生，CCF副秘书长、赛博英杰创始人

《数字化转型过程中，工程师如何发挥自己的价值？》

谭晓生曾任360集团技术总裁、首席安全官，2020年获工业和信息化部网络安全产业发展中心首批网络安全创新创业导师称号，公安部网络安全保卫局网络安全专家，2018年获中国互联网发展基金会网络安全优秀人才称号，CCF理事、副秘书长。他将带来的话题是《数字化转型过程中，工程师如何发挥自己的价值？》。

数字化转型不是今天才开始，上世纪90年代的管理信息系统是用计算机处理流程代替手工流程，到进入2000年后互联网改变消费领域的用户行为，再到计算机与互联网技术渗透到社会生产、生活的方方面面。通过讲者过去30年的从业经历，所经历的若干项目，讲述对工程师角色定位、价值取向的理解。

任道远，CCF CTO Club创始成员、VMware威睿中国研发中心总经理

“VMware创新网络”联合发起人。他主管以“多元、共生、向善”为理念的先进技术的研发创新，包括云计算、物联网、人工智能等技术领域。兼任CCF CTO Club创始成员、中国电子学会云计算专家委员会委员、中关村智联软件服务业质量创新联盟副主席、上海交通大学密西根学院发展顾问理事会（DAB）理事、益科技荣誉顾问。曾担任软通动力全球客户事业群副总裁。此前担任某初创企业联合创始人、董事总经理，该企业被软通动力收购并在美国上市。任道远先生还曾在中美两地的Sun Microsystems、IBM、BELLCORE 等公司担任高级管理职务。

吴华，CCFTF主席、百度技术委员会主席

《工程师文化与成长机制》

百度是中国第一批最有代表性的互联网企业，其工程师文化也很有特色。百度技术委员会主席吴华将分享《工程师文化与成长机制》。吴华主要从事自然语言处理领域的研究，其主持研发的多项核心技术被广泛应用于翻译、搜索、智能音箱、地图等产品，并赋能各行各业。曾获国家科技进步奖二等奖、中国专利金奖；被评为杰出工程师、青年北京学者等。

工程师是技术创新的核心力量，而工程师素养是公司持续技术创新、提升组织效率的基础，如何通过企业文化激发创新是一个极具挑战的课题。本次演讲将首先阐述工程师文化与企业文化价值观的关系，然后分享塑造工程师素养的几个层次，最后阐述如何构建工程师成长的阶梯，为技术创新打好良好的基础。

工程师文化大咖说

在《工程师文化大咖说》环节，我们邀请到了5位嘉宾，既有管理视野，又有工程师角度，既有系统化的思考，又有案例化讲解。

王扉，小米集团技术委员会秘书长

《打造融合创新的工程师文化》

小米是近年来中国增长最快速的创新企业之一。小米有强调开源的工程文化。这次我们邀请到了小米集团技术委员会秘书长王扉。王扉是中科院计算所博士，在人工智能与大数据领域有超过16年的技术研发和管理经验。2011年加入小米，历任搜索与推荐部技术总监、大数据部副总经理等职务，践行以数据和算法驱动业务增长。现任集团技术委员会秘书长，负责技术组织与文化建设。

数字经济时代，技术成为核心驱动力。面对技术驱动的时代大潮，打造适合企业发展需要的技术文化也越来越重要。本次报告将围绕技术人才、技术合作、技术氛围等方面，结合自身实践，探讨如何打造融合创新的工程师文化。

李大海，CCF TF创始委员、知乎CTO

《知乎工程师文化》

知乎从创立的第一天起，就带有很强的工程师文化印记。知乎CTO李大海将分享《知乎工程师文化》。李大海毕业于北京大学数学系。作为谷歌中国早期员工，先后参与Google核心技术索引小组、云计算国内推广、音乐小组、输入法和Linux产品等业务。之后曾在豌豆荚担任应用内搜索技术负责人。2015年，他以合伙人身份加入知乎，先后负责知乎广告技术团队、数据、算法业务。在出任CTO之后，负责包括大数据团队、内容流通、AI新业务拓展等在内的知乎整体技术业务。在演讲中，他将介绍知乎工程师文化的起源、发展，以及面对新阶段的挑战时，知乎工程师文化对应的变化。

王迪，CCF TF创始委员、星星充电云业务CEO

《研发管理者的关键职责与核心修炼》

王迪负责星星充电云业务和集团信息化的工作，带领团队在新能源汽车充电平台建设与数字能源互联领域开展创新工作。曾任自如集团CTO，LinkedIn中国技术副总裁，FreeWheel公司工程技术高级副总裁兼中国区GM。在产业互联网、职业社交、数字广告和企业服务等方面有多年经验积累。

技术出身的管理者，优劣势通常比较明显，容易迷失在纷繁复杂的日常工作中。然而管理工作最终是否有效，个人的努力是否不断积累在正确的道路上以获得持续的成长，是他们经常困惑的问题。本次分享，通过分析两个企业实战中的关键问题——你所在岗位的关键职责是什么，你工作中最需要的关键能力是哪些，继而引出研发管理者的关键职责与核心修炼，希望给到广大技术出身的研发管理者以启示。

宋继强，CCF TF创始委员、intel中国研究院院长

《格鲁夫文化与可持续的工程创新》

信息时代，硅谷一直引领着科技创新的浪潮。芯片技术一直按照摩尔定律，呈现指数级增长。英特尔一直处于技术创新的最前沿。想必很多人都读过英特尔传奇CEO格鲁夫的《格鲁夫给经理人的第一课》。这次我们邀请到了英特尔中国研究院院长宋继强。宋博士现任英特尔研究院副总裁、英特尔中国研究院院长。他带领的英特尔中国研究院团队提供了一系列有影响力的研究成果，直接支持和推动英特尔在人工智能、5G、智能自主系统和机器人技术领域的增长。

英特尔作为硅谷的创始公司之一，开创并充分发展了平等、透明、建设性对抗和多元包容等激励创新的工程师文化。本次演讲将分享英特尔的格鲁夫文化，以及中国的研发团队30多年来对硅谷文化的吸收与发扬。

于人，方云智能CEO，前随行付CTO

《让技术的归技术：打造无管理者技术团队》

方云智能CEO于人是数字化转型实战派专家，社科院管理哲学博士，中国人民大学 EMBA，拥有15年研发管理经验，17年开发经验。他带来的话题是《让技术的归技术——打造无管理者技术团队》，将从谷歌氧气计划谈起，聊聊中层技术管理者所面临的35岁危机重灾区，还将分享AI管理在技术团队中的落地。

工程师文化脱口秀

最近几年，脱口秀成为大家非常喜欢的文艺形式，庞博、呼兰等工程师出身的脱口秀演员更是受到追捧，他们逻辑清晰、思维敏捷，很有工程师范儿。

我们也特别引入了工程师文化脱口秀环节，让大家看到技术大咖的另一面，看他们以风趣幽默的方式解剖程序员成长和项目研发的演进历程。

吴廷鹏，转转集团CTO

吴廷鹏毕业于中科大计算机科学与技术专业。毕业后加入百度，负责百度hi业务逻辑层的系统研发工作。之后在58同城担任平台事业群的研发负责人，承担58主站、58 APP、用户中心、会员中心、登陆系统、发布系统等公司核心系统的研发工作。后来参与转转公司创业，转转和找靓机合并之后，任集团CTO。

他会跟我们聊聊35岁危机——三十五，怂不怂？！他会从自己和身边人的经历和故事入手，聊聊令人焦虑的 35 岁话题的内在本质，并分享自己的观点和感悟。

黄东旭，CCF CTO Club成员、PingCAP联合创始人兼CTO

黄东旭是资深基础软件工程师、架构师，狂热的开源爱好者以及开源软件作者，代表作品分布式Redis缓存方案Codis，以及分布式关系型数据库TiDB。他准备聊的话题是《为什么系统软件都那么难用》。

不知道大家有没有发现，后端/系统程序员设计的软件通常都挺难用的（对比面向消费者的软件），比如操作系统啊，数据库啊，各种各样的大数据处理框架啊……很多时候我们认为这是理所应当的，但是真的是这样吗？这个分享中，我会吐槽一些我们系统工程师已经习惯的经典的坏体验和坏设计，然后再分享一些最佳实践。

吕建伟，用友集团副总裁、用友研究院院长

吕建伟，江湖人称“阿朱老师”，企业服务产业界人称“毒舌”。中台是这两年技术圈最火的话题，大大小小的公司纷纷“中台化”，然后“拆中台”的论调又甚嚣尘上。

这次阿朱老师会将火力集中于中台话题：“中台平台，你晕菜了没？”他会讲到中间件——中台的来历和价值，以及李逵和李鬼——中台和平台的区别。

张南，谷歌中国研发工程生产力团队总监

女性工程师也是工程师群体中的一道靓丽的风景线。张南会跟大家聊聊《突破天花板，WOMEN 更多选择》。她在谷歌中国负责移动产品研发工程生产力的提升，研发自动化系统和流程的设计，企业工程生产力文化建设，女性工程师职业发展和领导力发展。曾领导过Google地图、搜索等移动产品项目的自动化系统和框架设计开发。她会聊到如何积极地采取行动、扩大影响力以实现自身的最大价值，如何在工作中提高多元化、增强包容性，如何平衡工作和生活等内容。

费良宏，Amazon Web Service 首席架构师

费良宏自称老码农一枚，程序生涯从DOS以及汇编语言开始，现在偶尔所写的程序大多与云计算有关。不仅写过代码、设计过架构、带过团队，交付过项目还写过博客偶尔站台吹个技术的牛皮。他将和大家聊聊《云上的日子》。

十二年前，老板一声令下“We are all in”。小碎催的我们忙不迭念念有词摇身一变成了云计算的专家。被称为专家的日子很不好过，既要口吐莲花各种概念花样繁出，又不能被人看出其实我也不咋明白的窘境，难啊！吹牛久了，就被人称成为布道师。其实作为布道师，既要兢兢业业传道、授业、解惑，又要鸡汤、干货、段子样样精通，也难啊！日子就这样一天天的度过，有喜悦、有失意、有失败、有收获，更重要的是我们还有对未来的希望。Software eating the world，作为程序员的我们庆幸遇到了这个伟大的时代，我也很高兴与各位分享我的云上的日子。

日程安排

打造组织侧工程师文化
议题	演讲人
工程师走向时代前台	唐卫清， CCF秘书长
工程师文化推动组织创新	龚克，世界工程组织联合会主席
敬请期待	周伯文，京东副总裁、京东技术委员会主席
数字化转型过程中：工程师如何发挥自己的价值	谭晓生，CCF副秘书长，赛博英杰创始人
技术x商业	敬请期待神秘嘉宾
打造融合创新的工程师文化	王扉，小米集团技术委员会秘书长
知乎工程师文化	李大海，CCF TF创始委员，知乎CTO
研发管理者的关键职责与核心修炼	王迪，CCF TF创始委员，星星充电云业务CEO
宋继强CCF TF创始委员，Intel中国研究院院长	宋继强，CCF TF创始委员，Intel中国研究院院长
让技术的归技术：打造无管理者技术团队	于人，方云创始人
文化宣言发布	工程师文化宣言人

面向工程师成长与成功
议题	演讲人
工程师如何应对新技术、新趋势	张宇昕，CCF CTO Club常委，华为云CTO
构建开源共创文化	任道远，CCF CTO Club创始成员，VMware中国研发中心总经理
工程师文化与成长机制	吴华，CCF TF主席，百度技术委员会主席
聊聊35岁危机（35岁怂不怂）	吴廷鹏，转转CTO
为什么系统软件那么难用	黄东旭，CCF CTO Club成员，PingCAP联合创始人兼CTO
中台？平台？你晕菜了没？	吕建伟，用友副总裁、用友研究院院长
云上的日子（云即未来）	费良宏，亚马逊云科技首席架构师
突破天花板，WOMEN更多选择	张南，Google工程生产力总监
待定	赞助席位

VIP晚宴圆桌Panel

丰富的分享环节之后，我们设置了VIP晚宴圆桌Panel，神秘CTO以及诸位导师大咖为大家带来精彩对话，共同构建工程师文化。晚宴为邀请制，围绕以下话题展开讨论：

1.长期的工程师文化与短期的业务如何权衡？ 

2.小公司需要建立工程师文化吗？ 

3.企业的什么阶段应该建设工程师文化？ 

4.什么样的文化是适合自己企业的工程师文化？ 

5.如何搞定CEO支持建设工程师文化？

6.工程师文化与公司文化有何关系？

对话嘉宾：吴华、王扉、应阔浩、吕建伟、张南，以及神秘嘉宾。

指导委员会成员

CCF希望每年都能围绕技术型组织、工程师群体搭建高品质沟通平台，特别筹备指导委员会为 CCF CED 确立宗旨、确定工程师文化宣言、指导活动的举办。

主席

郑纬民

CCF会士、前理事长，中国工程院院士，清华大学教授

副主席

周明

CCF副理事长、创新工场首席科学家

委员

龚克

世界工程组织联合会（WFEO）主席

委员

程立

阿里巴巴集团CTO

委员

王海峰

百度CTO 

组织委员会

筹备中国工程师文化日CCF CED，旨在连接技术型企业中的技术委员会主席、技术文化与品牌负责人、技术学院院长，以及广大工程师群体，欢迎加入到CCF TF工程师文化SIG，携手共建卓越的工程文化典范、参考，为更多技术型组织的高质量发展带来启示和借鉴。

唐卫清

CCF秘书长

吴华

CCF TF主席、百度技术委员会主席

刘付强

CCF TF工程师文化SIG主席、msup创始人兼CEO

应阔浩

CCF TF工程师文化SIG副主席、自如技术委员会主席

柳书广

CCF TF工程师文化SIG副主席、微软亚洲互联网工程院副院长

郭悦

CCF TF工程师文化SIG委员、亚马逊开发者市场总经理

史海峰

CCF TF工程师文化SIG委员、贝壳找房技术总监

臧秀涛

CCF TF工程师文化SIG委员、涛思数据负责技术生态

石松

CCF TF工程师文化SIG委员、爱奇艺研究员

期待加入我们，共同推进工程师文化

这么精彩的内容，马上预定，限量500个席位，现在就锁定席位吧。

CCF CED 票价为 1024 元；CCF 会员可享 5 折抢票，只需512元！团购10张及以上，将获得一个晚宴VIP席位。

除了现场聆听讲座，还有多项专属权益：

（1）大咖面对面，专属交流活动；

（2）工程师文化宣言专家签名；

（3）每位参会者可以获得大会唯一编号作为留念。

（4）有机会参与抽奖，获得晚宴席位。

识别扫码报名

团购优惠与赞助请联系CCF CED组委会：

刘付强，fqnet@msup.com.cn ，18611378055；

应阔浩，yingkh@ziroom.com，18701521008；

会议门票咨询：

樊雅南，yanna.fan@msup.com.cn，18502299064；

关于主办方

中国计算机学会（英文：China Computer Federation，缩写CCF）成立于1962年，全国一级学会，独立社团法人，中国科学技术协会成员，CCF是中国计算机及相关领域的学术团体，宗旨是为本领域专业人士的学术和职业发展提供服务；推动学术进步和技术成果的应用；进行学术评价，引领学术方向；促进技术和产业应用一线的交流和互动；对在学术和技术方面有突出成就的个人、企业和单位给予认可和表彰，秉承会员构成、会员治理和服务会员的理念，CCF一切工作的出发点和落脚点是服务会员和业界专业人士。CCF下设14个工作委员会，38个专业委员会，33个地方会员活动中心，服务会员8万+。

CCF技术前线委员会（Technology Frontier ，简称TF）是CCF为企业界计算机专业人士创建的企业间常态化合作交流平台，是面向产业界的技术研讨，邀请来自海内外著名科研机构的重量级专家大咖开展专题论坛：CCF TF设置了工程师文化、架构、安全、前端技术、金融科技、工业人工智能、智能交互、算法与AI、游戏影视技术、知识图谱、数据科学、智能制造、产业互联网等13个SIG（Special Interest Group）特殊兴趣小组。

关于承办方

麦思博(msup)有限公司是一家面向技术型企业快速发展的培训咨询机构，服务于技术型企业研发战略演进、软件工程效能和产品品质的创新与加速。msup成立于2007年，建立客座顾问服务模式，超过14年技术研发类课程和企业培训运营管理，携手2000余位技术顾问、创新导师，萃取技术型组织演进220+个关键实践，每年通过组织500余场培训、工作坊、案例研究峰会，服务超过3600余家科研机构、企业，msup以整合全球领先经验实践为己任，为中国技术产业快速发展提供智库。

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