教你如何过咨询简历关呢？

我们知道，简历一般是通过网络送到人力资源部，人力资源部然后开始组织筛选简历。 那么如何筛选呢？ 一般情况由一个简历评审委员来决定： 首先是定量的分数，然后是一个定性的comments。

评审委员会由HR，businessanalyst 和合伙人构成，每个人关注侧重点不同。 我在下表中列出明细：

HR	商业分析员	合伙人
教育背景	课外活动	Academic excellence (Award, GPA etc)
学习成绩	奖学金	Leadership experience (Social activities, especially leading roles)
英语水平	所获的荣誉	Drive to excellence (Always wants more, continued improvement)
		Personal impact (Less important in resume screening)

我们来看一个具体的打分系统

大学排名	经历	学习成绩	实习质量	课外活动	语言能力	兴趣
1	2	2	2	1	2	1

 

有了这些认识，就针对你的简历好好的改正吧！