先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
1、如何对 Android 应用进行性能分析
2、什么情况下会导致内存泄露(★★)
3、如何避免 OOM 异常(★★★★)
4、Android 中如何捕获未捕获的异常(2020.5.5)(★★★)
5、 ANR 是什么?怎样避免和解决 ANR(★★★★★)
6、Android 线程间通信有哪几种方式(★★★)
7、Devik 进程,linux 进程,线程的区别(★)
8、描述一下 android 的系统架构?
9、android 应用对内存是如何限制的?我们应该如何合 理使用内存?(2020.01.24)(★★★★)
10、简述 android 应用程序结构是哪些?(2020.01.24) (★★★★)
开源框架实战
一、 自我介绍(★★★★★)
二、 开发中都使用过哪些框架、平台(★★★★★)
三、 都使用过哪些自定义控件(★★★★)
四、 自定义控件:绘制圆环的实现过程(★★)
五、 自定义控件:摩天轮的实现过程(★★)
六、 自定义控件:可拖拽排序的 GridLayout 的实现 过程(★★)
七、 流式布局的实现过程(★★★★)
八、 项目的流程(★★★★★)
九、 项目中常见面试题(2020.5.5 更新)
十、 即时通讯是是怎么做的?(★★★★★)
Java 面试题
1、Java 中引用类型都有哪些
2、什么是重载,什么是重写,有什么区别?
3、String、StringBuffer和StringBuilder的区别
4、关键字final和static是怎么使用的
5、TCP/IP协议簇分哪几层?TCP、IP、XMPP、HTTP、分别属于哪一层?
6、谈一谈java线程模型
7、java多线程同步锁
8、你所知道的设计模式有哪些
9、单例设计模式
10、适配器设计模式
Flutter 相关面试题全解析
- Dart 语言的特性?
2.Dart 的一些重要概念?
3.Dart 当中的 「…」表示什么意思?
- Dart 多任务如何并行的?
5.dart 是值传递还是引用传递?
-
Flutter 是什么?
-
Flutter 特性有哪些?
8.基础知识
9.Flutter 中的生命周期
10.PlatformView
Android 高频面试题集锦(未完待续…)
1.android 事件分发机制,请详细说下整个流程
2.android view 绘制机制和加载过程,请详细说下整个流程
3.android 四大组件的加载过程,请详细介绍下
4.Activity的启动模式
5.A、B、C、D 分别是四种 Activity 的启动模式,那么 A->B->C->D->A->B->C->D 分别启动,最后的 activity 栈是 怎么样的
6.Activity 缓存方法
7.Service 的生命周期,两种启动方法,有什么区别
8.怎么保证 service 不被杀死
9.静态的 Broadcast 和动态的有什么区别
10.Intent 可以传递哪些数据类型
篇幅有限,无法一个问题一个答案的展示(这些题均已收集在了这份pdf里),觉得有需要的码友们,麻烦各位点赞+评论【666】一下(可以帮助更多的人看到哟!)点这里进入快速入手通道
最后
那我们该怎么做才能做到年薪60万+呢,对于程序员来说,只有不断学习,不断提升自己的实力。我之前有篇文章提到过,感兴趣的可以看看,到底要学习哪些知识才能达到年薪60万+。
通过职友集数据可以查看,以北京 Android 相关岗位为例,其中 【20k-30k】 薪酬的 Android 工程师,占到了整体从业者的 30.8%!
北京 Android 工程师「工资收入水平 」
今天重点内容是怎么去学,怎么提高自己的技术。
1.合理安排时间
2.找对好的系统的学习资料
3.有老师带,可以随时解决问题
4.有明确的学习路线
当然图中有什么需要补充的或者是需要改善的,可以在评论区写下来,一起交流学习。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。**
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[外链图片转存中…(img-b8bnP0OU-1713423508936)]
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