软性技能
peida
这个作者很懒,什么都没留下…
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程序员offer沟通的4个基本原则
常柱架构未来 你需要就一份新工作进行沟通时:比如你的薪水、福利,或者我个人最喜欢的每周工作时间缩短等,当公司问你“你想要多少?”或者“这是我们的报价,你说呢?” 最后关于薪资的谈话可能是最伤脑筋的部分,但谈判过程开始得要早得多。这意味着你可以进入最后的对话,为自己的成功做好准备,同时也会感到更少的压力。 实现这一点的方法是遵循某些基本原则,我将在本文中介绍这些原则。我将以...原创 2019-12-09 10:01:00 · 181 阅读 · 0 评论 -
述职后如何加速成长
述职的意义 在有一定规模的公司和团队,对于人员都会有比较完善的职级等级体系,同时也有配套的晋升述职流程和规范,拥有这样的成熟的体系,其实对专业人员的成长都是比较有利的,具体原因如下: 首先,职级体系和能力模型的标准化,可以给我们很好的参考标杆,对照目标等级可以做针对性锻炼 其次,述职过程是一个很好的检验之前一段时间内的能力提升的效果 第三,通过述职评委的反馈,可以多个维度的接受反馈,...原创 2019-11-25 13:48:00 · 330 阅读 · 0 评论 -
工程师修炼之道:从能做到做好
引子 半夜,突然在钉钉群中看到团队内的开发同学告诉测试同学明天测试一下XXX接口,自己研究出一个超长的SQL搞定了接口的性能提升。看到这个事情,第一想到的是方案可能又走偏了,第二天以了解果不其然。大部分的研发同学,拿到需求第一时间考虑的能怎么去做,很少去考虑需求的合理性,解决方案的整体性。一个需求能做和做好一个需求在本人理解其实是两个事情。 能做和做好 首先,我们聊聊能做这个事情。对于...原创 2019-11-25 13:50:00 · 119 阅读 · 0 评论 -
如何提高你的编程技能
常柱 微信公众号:架构未来 程序员如何提高你的编程技能,成为编程高手呢?以下是我的5个建议: 建立目标 不断练习 分享经验 阅读代码 积极提问 ????建立目标 设定目标可以提高开发人员的工作效率。问自己以下问题: 你为什么开始编程? 你的编程目标是什么? 您希望通过成为一名开发人员来实现什么样的梦想? 每个人都...翻译 2019-12-09 09:51:34 · 127 阅读 · 0 评论 -
如何从工程师成为技术团队领导
常柱架构未来 本文大部分内容为工具翻译,部分内容根据个人理解做了调整编辑,不太准确地方请见谅,阅读原文见文末引用。 成为技术团队的领导,不是一蹴而就的。需要我们有良好的意愿和愿景,多维度能力的持续的提升,对团队有持续的价值贡献,成为领导只是早晚的事情。领导力是关于人的,所以真诚地帮助人们成长,并做好他们的工作。 如果软件开发只是你职业目标的一部分,也许你应该考虑成为一技术领导。...原创 2019-12-03 21:25:34 · 555 阅读 · 0 评论 -
给想成为技术领导者的六点建议
常柱架构未来今天 本文大部分内容为工具翻译,部分内容根据个人理解做了调整编辑,不太准确地方请见谅,阅读原文见文末引用。 成为一名领导者需要采取主动,向你的同事和上级leader展示你的综合能力。需要我们有良好的意愿和愿景,多维度能力的持续的提升,对团队有持续的价值贡献,成为领导只是早晚的事情。领导力是关于人的,所以真诚地帮助人们成长,并做好他们的工作。 在过去的两年里,自从我成...原创 2019-12-03 21:23:28 · 696 阅读 · 0 评论 -
程序员沟通offer的4个基本原则
你需要就一份新工作进行沟通时:比如你的薪水、福利,或者我个人最喜欢的每周工作时间缩短等,当公司问你“你想要多少?”或者“这是我们的报价,你说呢?” 最后关于薪资的谈话可能是最伤脑筋的部分,但谈判过程开始得要早得多。这意味着你可以进入最后的对话,为自己的成功做好准备,同时也会感到更少的压力。 实现这一点的方法是遵循某些基本原则,我将在本文中介绍这些原则。我将以薪资谈判为例,但同样的原则也适用于缩...原创 2019-12-03 21:08:31 · 768 阅读 · 1 评论