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何必言精通——十年杂感 兼谈其它

何必言精通——十年杂感 兼谈其它 收藏 document.body.oncopy = function() { if (window.clipboardData) { setTimeout(functio...

2009-07-16 22:09:00

阅读数:16517

评论数:12

揭秘IT人才特点:中美印日四国程序员比较

     最近以裁判的身份参加了公司举办的编程大赛,发现高手云集,对公司内部的程序员能力也有了更深入的了解。我觉得编程能力对程序员而言,虽然很重要,但并不是全部。那么作为一个程序员,到底应该具备什么样的能力呢?这个话题显然太大。不过我觉得可以看看其它国家的程序员,也许可以得到一些借鉴。我有幸和中国...

2009-07-16 22:02:00

阅读数:19550

评论数:21

《学做程序经理》完整版

文/Joel Spolsky    译/罗小平指派一名优秀的程序经理,是团队产出优秀软件的重要前提之一。你的团队里可能没有这样的人,其实绝大多数团队都没有。Charles Simonyi,这位曾与MarthaStewart(译者注:美国女富豪,作家)拍拖15年、WYSIWYG字处理技术发明人之一、...

2009-07-14 20:09:00

阅读数:18033

评论数:12

计算机专业毕业后大致的工作方向

计算机专业毕业后大致的工作方向是软、硬、网、图 四大类 if 你选择作技术,then 从现在开始,牢记: 天道酬勤!!! if 你选择软件技术 then 每天都要用大量的时间学习高级语言,绝对不能仅限于学校的安排。优秀的程序员都是大学阶段就已经自学得非常深入了。 if you选择网...

2009-07-13 21:49:00

阅读数:14642

评论数:22

我的职场战争--一年来的开发组内战实录

一 战争准备阶段   一年前,国内分社派我带着几名程序员来到日本,进入一个世界级大公司做项目,这里先期驻在了一个日本总社的社员X。没有人想到战争已经临近。 二 战争酝酿阶段  日本人不会叫你闲着,头一个月就开始了下马威。我们开始做一个项目,X作为leader带领大家做项目A,我也参加了...

2009-07-09 20:19:00

阅读数:11149

评论数:2

想以前公司了

以前在家证券网站工作 公司挺大 那时我没什么工作经验 竟然录取我了,我很欣慰=。= 公司离家很近,骑车15分钟 最主要那的氛围很好【可能是总监比较好吧】 他总鼓励我们上班时多聊聊天 别总闷头傻干【虽然搞技术的都内向吧】 氛围好还有一点就是大家都不吝啬自己的知识 有求必应【但我能不...

2009-07-09 20:16:00

阅读数:11150

评论数:3

应聘华为的朋友小心了,应聘华为的悲惨遭遇!

  以下内容全部真实,为本人亲身经历。可随时进行当面对质。   本人女朋友,原本是西安一家企业里面的行政助理,工作比较稳定,收入不高,但也基本够她用了。    一天,我的一个同学(华为员工)说华为西研所正在招聘文员,让我女朋友去试一下。由于我的几个同学都是华为的,我对华为的印象也还不错,再加上...

2009-07-07 23:03:00

阅读数:12125

评论数:5

关于职别考试与能力提升

今天在赶考,为了考高级职别,花了两天的时间复习,做题,翻阅原来的资料,整理文档,验证软件产品功能,这些工作都是为了今天的职别考试而做的。很多时候很多人都觉的自己是“牛人”,但是不是“牛人”得要别人说了算,别人怎么说了算?考试与考核,考核算是中国的一大特色,中考和高考不就是嘛。   一般进入大学之后...

2009-07-06 14:46:00

阅读数:912

评论数:3

过人行道VS把握机遇

          每天骑车来公司的路上,都会经过好几个十字路口,而有时刚巧到路口时,绿灯转变为红灯,于是就在路口等,杭州的红绿灯有点特别,是在西安没见过的-可以斜行。马路有4条道,有一种情况下,在红绿灯变化时,人行道中有一段时间恰巧是三条车道车辆是不能行驶通过的,而有一条是车辆是可以斜行(对交通...

2009-07-06 11:19:00

阅读数:893

评论数:1

浅议日常工作当中的人力资源管理

在日常工作中无论你是一个职业的管理人员还是带着一个小团队的技术人员,都免不了要面对你团队中的最宝贵财富—–团队成员进行有效的管理,换句话说,就是在日常工作中在团队内部进行有效的人力资源管理。我在带接口测试团队在前线做了几个大项目小项目后对此有了一些感触,特地抛出来和各位同仁聊聊。1.  人才遴选由...

2009-07-06 11:16:00

阅读数:1176

评论数:0

测试团队的新兴职位:测试设计师

本文探讨的,主要有:1、为什么我们需要“测试设计师”;2、测试设计师的岗位职责有哪些;3、测试人员需要具备哪些能力,才能胜任这个职位。在多数软件企业,测试组在项目中的组织形式一般是1个“测试组长”+多个“功能测试工程师”,测试组长负责管理整个测试过程和测试质量,测试工程师负责编写和执行测试用例;做...

2009-07-06 10:38:00

阅读数:830

评论数:1

仅此纪念我毕业的第一年

07年7月毕业了. 带着一脸稚气与高傲的心,我来到了北京。 在学校里,我成绩中下,英语四级417分。但是跟老师做了2年的项目,所以技术上还是十分的自信。 面试的经历十分的漫长,大概10多家单位都给了Offer,但是我心高气傲 一般都回了,因为给钱少。大多都是2000-250...

2009-07-04 20:32:00

阅读数:1468

评论数:3

北漂:我觉得北京越来越不好混了!

金融危机就像是一场龙卷风,气势汹汹的从美国肆虐而来,许多人还没来得反应,已经身陷囹圄了。大家都在猜测这场世界性的风波到底要持续多久。媒体每天都在大篇幅的报道又有某个企业破产了,有多少人失业了,并对于眼下的就业压力进行渲染分析。一个个精确的数据就像沉重的头盔,压得那些需要就业的人喘不过气来。 让我们...

2009-07-03 21:00:00

阅读数:1501

评论数:0

在公司里,你会是什么样的程序员?

马上又到了拼命投简历的季节了,很多程序员跃跃欲试,或者左右彷徨,你对入职考虑好了吗?企业为什么会选择你?企业,需要什么样的人?做过N多的项目,也做了N个项目的负责人,现在苟且当作一个team的组长。在这我想与即将踏入软件开发行业的学弟们探讨一下,企业到底需要什么样的人,你把好面试官、HR的脉了吗?...

2009-07-01 19:36:00

阅读数:1078

评论数:1

社会经验还是浅啊!辞职,被老板忽悠了!郁闷

的前一份工作是在一家媒体公司技术部做JAVA的一些小程序编写和媒体网站的维护,是一个同学给介绍过去的,他在那不干,正好我没工作就过去了,干了1个半月多点。 昨天看到一家比较好的企业找程序员,感觉还不错,以前的那个公司和面试的这个在待遇、技术、和规模上没的比,不过比较幸运,面试通过了,问我什么时候能...

2009-06-30 20:38:00

阅读数:1317

评论数:0

程序员如何踏上社会

这是发到邮箱里面的一封信件,个人觉得比较有代表性,特地在此公开作答。还是那句话,一家之言哈,欢迎拍砖!原文:老师好!我是河南较好的一个二本大学学生,信息与计算科学专业,开设的课程大多是数学和信号,计算机的只学了C和C++,以后还有操作系统、数据结构和数据库等课程,我们专业就业形势不好,我不准备考研...

2009-06-30 20:29:00

阅读数:955

评论数:1

当程序员转行去做销售

感慨,放着好好的程序员不做,转行做了销售,没想到,有好几个朋友给我留言,讨论怎么转行做销售。这里还是谈谈我自己的想法,也想向一些做的比较成功的前辈讨教一些经验。 我觉得对于还在程序员岗位上奋斗的朋友,如果您有计划或者有想法转行去做销售的话,有几个事情是需要注意的,毕竟销售员和程序员是完全不同...

2009-06-30 20:26:00

阅读数:1382

评论数:0

面试记要

看到有一些关于面试的帖子,我也说一说我个人参加面试和面试别人的一些经历和想法。 一。我参与面试 说实话,工作十年,换了三个单位,除了毕业那年找工作有过简单的交谈外,没有面试过。但我参加了华为的面试,不过后来没有去。因为在华为有同学,而华为有推荐制度,所以面试并不困难,除了交流外,就是做个习题,另...

2009-06-30 20:22:00

阅读数:1065

评论数:0

从《我的兄弟叫顺溜》看技术人才的职业规划

这几天正在看这部片子,综合以前看过的《亮剑》发现了一些东西和大家分享一下。一、技术英雄顺溜顺溜是个典型,有天赋,被认为是天生的狙击手,自己也说,狙击手不是谁都可以做的,也不是通过训练就能达到的。我们来看看这个顺溜的成长之路。父亲是神枪手,从小受父亲的训练,所以有很高的天赋,但不是只要有天赋就行的。...

2009-06-30 20:12:00

阅读数:776

评论数:0

再说招聘:学开车一定要摸方向盘

提到招聘,再说几句。因为多年在微软招聘的习惯,在技术上非常强调算法和数据结构;在面试时除了问基础概念外,主要是写代码做题。发现一个问题,有些同学准备面试时比较侧重理论,就是只看书,不太动手写代码。这样一考写代码,马上就显出来了。”内行看门道“,一点都不能抱侥幸心理。我对这些同学的劝告是:”学开车一...

2009-06-27 20:51:00

阅读数:1130

评论数:0

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