才进这家公司时,和C谈的很清楚,我现在是想进一家公司待5年,5年以后的事情谁也说不清楚,当时是真正带着无数的希望,而且给自己制定了五年以后的目标和职业目标,只是在我身上从来都是变化太大。
昨天晚上喝酒,副总C喝到中旬,把我叫过去,附着我的耳朵偷偷说:我是真的舍不得你走啊,这个公司这些人我真的最不舍得你走了。你走了,损失大啊。
我很漠然,对于这种喝酒喝多了话我一直不知道应该如何应对,只能端起酒杯:来来来,我们喝酒。我不知道他说得是真话还是假话,我一直不习惯虚伪得去敷衍谁。
我只知道一条:现在我留下对他用处很大。但我知道这不是我想要的,离我要达到的目标好远好远。
正牌老总L也拍着我得肩膀说过:有什么事情?有压力?放你一个月假回家把事情料理完全,再回来上班都没有问题!
但是有些方面我很欣慰:至少在我做了炮灰,指出了公司管理上无数的不足后,有些东西正在改变:昨天全公司开会吃饭喝酒,每个月可以允许自由的买一些饮料等等。只是我已经下了决心离开,决定了就不改变。
回过头来看,我不是很适合做“项目主管”,不是做不了做不好,而是这种职业对于我来说太单一和纯粹。C给我暗示的很明白“实施部经理在空缺着,在等你呢”,可是即使我在三个月内变成“实施部经理”又有着什么改变呢?
从上个公司的开发部经理到这个公司的实施部经理?根本问题在很长一段时间内解决不了。
我要去下个城市努力一下,看看能不能转行做行政。
以我现在浅薄和不完善的意识看来,我之所以这么多年职业丰富,很大程度是这些公司的管理和经营不散导致,我在技术类的工作再多么努力,做的再多么好,也撼不了什么,影响不了什么大局,如果职业种类继续下去的话,我或许就要一直做职业花蝴蝶。
为了改变,我想去从事行政工作,从一个企业的服务型管理入手。而我自己并行处理能力也不错,我喜欢忙碌的工作
只是前途尚未可知... ...