评职称用专业技术和专业知识吗？是不是在公司待满年限就有职称？

评职称是不是公司待满年限就有职称?干一年直接给一个助理工程师，这个多省事，你找外面还得花钱，而且评职称满年限不用专业技术和专业知识，多省事，真的是这样吗?评职称满年限不用专业技术和专业知识吗? 经常有人问为什么要找职称代评机构办理职称呢?评职称满年限就能有职称吗? 人才想得未免太简单了，因为这个时候针对人才面临三个方面的问题，分别是学历、工作单位和证书种类，下面余老师就说说到底是怎么回事?

  这个真不一定!为何这么说?下面咱们分条说：

  1、仅限中级初聘和初级：满足年限就有职称一般说的是考核认定或者是初聘，一般初级职称的话，本科学历满足一年即可参加初级职称初聘，也就是上面人才所谓的到年限就有职称，干一年直接给一个职称，这是本科，大专学历的人才需要三年才能给一个初级职称，咱们学历不够的人才不要再被卖了还给人数钱了，人家干一年给一个是因为人家学历够，初中学历您干多少年单位也不会给您助理工程师的。还有中级初聘的人才，人家是全日制研究生学历满足三年以后就可以参加中级职称初聘，这也是人才问评职称是不是建筑公司待满年限就有职称的答案，不是建筑公司满足年限，而是学历满足年限，满足这个学历条件的人才又有几个呢?

  2、是否是人社局职改办的职称：有些人才说我压根就没有学历，我干了一年单位也给我了一个助理工程师，我不是研究生，我干了三年单位也给办理了一个中级职称，你怎么说?余老师想问问，是真正的人社局职改办的职称吗?多少人才满足的是公司的年限、公司的要求，你办理的单位证有用吗?你是觉得评职称满年限就有职称是省事了，你一辈子不离职吗?离职以后你觉得你的单位证还有用吗?

  3、你们单位是否是国企事业单位：国企事业单位的离职率是远远低于民营企业的，职称和工资待遇福利直接挂钩，单位证在自己单位的含量量是远远高于私营的，虽然离职以后也没多大用，但是您见过几个国企事业单位的员工离职的啊?看到这儿大家应该明白了吧，评职称是不是建筑公司待满年限就有职称?不一定!评职称满年限就能有职称吗?也不一定，你得满足各种学历条件、单位条件和自身条件，如果说自己啥都不具备，就不要人云亦云了，您要做的就是提升学历、提升自己。 评职称满年限不用专业技术和专业知识吗

  当然不是，这个要看情况具体定啊!下面给您列几种情况(咱们这里的专业技术知识以业绩、论文和科技成果为例)：

  1、如果说您是办理初级职称，走初级职称初聘的话，除了基本的材料以外，确实不用担心评职称满年限不用专业技术和专业知识吗的问题，因为不需要业绩等材料;

  2、如果说您是研究生学历满足三年时间走中级职称初聘的话，基本上也是基本材料，也不需要论文和业绩等材料，也可以说评职称满年限不用专业技术和专业知识，因为没有业绩等材料无法进行考核;

  3、如果说您是博士学历满足毕业一年的话，也可以走中级职称初聘，也就可以理解为,评职称满年限不用专业技术和专业知识，因为只需要基本学历等基本材料就可以;

  4、如果说您是有自主评审权的单位的话办理职称，有些单位的职称评审要求非常简单，同样就是简单的基本材料，不用专业技术和专业知识，这种情况也是可以的。

  其实到现在很多人才都认为不是到时间直接给一个职称吗?您以为到国家法定结婚年龄就可以领一个媳妇吗?想得好简单，这是工程类职称，是中国未来建筑的保障，随随便便都能有的话质量谁来保证呢?出了问题谁负责呢?所以说高级别职称是不可能那么轻易办理下来的，初级也就算了，中高级一般都是评审，中级初评也仅仅针对研究生学历。

  以上就是今天评职称是不是建筑公司待满年限就有职称和评职称满年限不用专业技术和专业知识吗的全部内容，如果您问评职称满年限就有职称吗?那得看您是什么学历、办理什么职称，在的是什么单位，好了，就说这么多吧，如果您这里还有任何职称报名办理方面的问题，随时欢迎咨询。