本文讨论了2024年春招中IT行业的新趋势，强调了业务思维、快速学习能力和解决问题能力的重要性。私教班作为提升途径，通过实战训练和个人化指导帮助技术人才适应行业规范，成为企业所需的核心人才。
2024年已经开始，经历了23年的行业变化的“洗礼”，大家应该都是知道，现在想要拿下一个优秀的offer，都需要从简历到项目全方位准备了。相信同学都已经悄悄的在备战金三银四了。
现在这个市场行情内卷是真的，越来越多的非常优秀的技术人都投入到学习之中，机会稍纵即逝，也许每天跟你嘻嘻哈哈的同事，在无数个夜里，也有不眠灯的故事，老生常谈但有效的话语，机会总是留给有准备的人！
即将到来春招真的会有机会吗？会有好机会吗？
从我们对于整个行业的事实判断，我们可以给到你肯定的答复：会!而且会越来越多
这两年大家感觉求职遇冷，其本质是行业区域平稳更加规范；我们的就业机会依旧很多，只是需求愈加严格；对于想要认真投身于技术行业发展的你来说，这是好事情！
IT工程师本来也是一个薪资偏高有门槛的岗位，行业用人要求更加严格和有针对性，也是一个合理的趋势。所以沉下心来学习提升自我，多关注行业咨询，让自己变成一个行业专业性人才才是正确的选择。
我们发现，IT职场的行为规范越来越趋向正规，一个正规的、标准化完整的行业对人才的要求，一定具备三方面：业务思维能力、快速学习能力、解决问题能力。企业既需要技术人能对参与的业务进行整体的了解思考、建立一套自洽的业务理解，能够理解自己在做什么，别人在做什么，明确全局和自己的逻辑关系。也需要技术人能快速学习掌握一个领域的核心方法论、能够在短期内快速切入全新领域，并在不同环境中灵活运用。更重要的是，企业需要能解决基于业务实际场景的问题，并对复杂问题拆解、通过自身掌握的技能或协调公司职员来解决问题的优质IT人。所以只有解决这三个方面的问题，我们才能脱离所谓的【优化】【毕业】，在乱流中成功扎根。
教练从真实业务场景需求的视角，分享对于技术运用的理解、项目开发的整体思路、以及解决实际业务问题的方法思路，学员对于技术实现的理解，决问题的能力，使其快速的成长。
教练带着学员了解项目开发的背景及整体流程，补充学员信息短板，提升技术层面和思维层面的认知，培养其解决复杂业务问题的能力。
私教班级社群既是教练传授知识经验的渠道，又是学员交流的场所，在群中交流工作经验，互相探讨解答技术问题，分享招聘信息等，遇到合适的职位也可帮忙内推，扩大每个学员的职业选择面，如遇合适机会，优秀学员可通过教练直接内推到大厂。
真正的技术落地到业务发展中，培养名企青睐的具备业务思维能力的技术人，帮助你成长为具备业务思维能力、快速学习能力、解决问题能力的核心人才。
教练来自头部互联网公司在职的专家级资深从业人员担任
*因各企业保密协议，暂不方便透露老师具体信息
服务团队通过对求职目标岗位胜任力模型与参与者的能力模型进行分解，设定可量化的学习提升计划，让学习更加专注，过程更有效率。
基于费曼学习理论，通过以练代学，让参与者更加直观感受提升的效果，相对于传统教学由老师单向灌输的方式，私教班更注重参与者通过训练后的再次输出能力。
教练全程掌控学习节奏，根据参与者学习情况定期调整学习进度、学习强度及补充对应内容，让学习效果更加得到保障。
教练全程以大厂真实开发场景的标准对参与者指导与训练
教练通过拆解自身大厂的“三高”级别项目指导学员的开发能力
教练带领学员以目标企业要求重构自身项目开发过程
接下来是参加私教班的同学的学习反馈
让教育工作者认为有成就感的事情
就是通过教育，让大家过上更美好的生活
让职业生涯不留遗憾
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