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面试了一个 31 岁程序员,让我有所触动,30岁以上的程序员该何去何从
然后联想到 前几天 ‘不小心’ 面试了以为 37 岁的大哥 为什么是‘不小心那’,那一天 我们技术经理不在,那就带上我了 ....
说明一下 本人 89年 也就是30岁 但是 事先并不知道面试的人 是37岁的大哥!
当我见到面试者,第一反应 岁数有点大啊 至少白头发都能给人沧桑感 .
入席后 我在翻看简历项目经理在和他聊医疗相关的功能内容,也就是 你以前做啥的 你们的医疗项目用的是啥 啥架构 都啥功能 巴拉巴拉~~~.
我在那翻看简历 37 专科 要15K+. 12年经验
看了一下项目,大哥的所有项目 数数 也不少 但说真的 我没看到任亮点 基本都是
项目名:***
项目描述:********
职责:做架构 前端后端 *********
WPF+ sqlserver 或者就是Winfrom + sqlserver
我说的亮点就是做了这么多 感觉都是那几个东西 数据库都没有换 ,因为我们的项目涉及到很多医疗相关的知识 很多框架 什么Pacs \DICOM...等等 .其实如果是和我差不多的 ,要就会这些 我也能理解 但是37岁 技术线路这么窄 emmm......
OK 本着我会的你不一定会 你会的我不一定会的原则 咱们聊点 我会的 你也一定会的技术基础问题! 看项目经理聊得差不多了 ,我接过话 问了几个WPF的技术问题
‘介绍一下依赖属性和附加属性’ ,
‘说一下如果要重写样式 你打算怎么做’,
'自定义控件你做过么'
‘sqlserver 存储原理’,
'sqlserver 优化'
'你做的医疗项目中 DR 光栅有了解么 '
‘DICOM文件有了解么?’
除了后俩个和医疗项目有关 别的都是基础知识了 我是不会问工作5年以上的人 string和stringbuffer的区别 这种侮辱人得问题!
回馈基本都是没用过 不知道... 'sqlserver 优化' 说了 优化表和SQL语句...那基本就明白了。。
最后项目经理开始说结束句了 我又问了一个问题想帮帮他
‘sqlserver 做过热备份么’ 这还行 回答上了 有一个订阅 发布的功能 知道就行 我们点点头 就结束了这次面试
过程就是这个过程
站在面试官角度:
如果他不到30 的话 我觉得也算勉强 就他表现来说 差了一些 可能是他不适合我们组
我问他的问题里 就sqlserver 存储原理 是问了比较深的 如果公司要找只是会用的技术人员 不比找岁数这么大的,知道原理才是 你的亮点!
就算做管理出来的 那你最低好歹有个PMP吧! 我都有的!
感悟:程序员35岁以后怎么办
我有点危机感 转行 那么多房贷 从零开始 可能么?,
领导可能是比自己小的人,谁都有点不服气吧!
副业 又没有门路~
看着身边30几岁就有白头发的人 真觉得 现在技术人 真的好难...
还是多学一门外语吧! 不行学开挖掘机 也算一门手艺!
如果我们平平安安 健健康康 我们都会35岁 40岁 我们可以选择 那个时候我们是否有让人信任的知识 和健康的身体!累积才是我们程序人要走的路!
对于面试 你一定要努力的回答 不能说一句我不知道 就完事了! 就算你说出一半的意思 也比说这个强! 但不能蒙!
愿看到这一篇的朋友 不管你属于那个年龄阶段 学起来吧!