质量验证行为

质量保障条件

• 程序员经验丰富，能力强，程序设计良好，架构清晰等是质量保证的有利条件，但是这些只是条件而不是结果。

质量验证行为

• 测试行为是唯一能验证软件质量的行为。

质量保障思维误区

• 很多中小公司，对测试理解不够，没有意识到测试行为是唯一的验证行为，测试工作重视程度不够，测试部门可有可无。

1. 认为测试部门是无营收部门，希望裁撤，不要测试部门，完全由研发自己负责，但是研发和测试完全两码事，完全交给研发，工作量并不会减少。
2. 只知道做验收测试又认为测试工作无技术可言，测试部门随便找些人凑数，人员测试能力低下。
3. 寄希望于研发人员能力出众，能够保证软件质量，但是研发能力和测试能力没有关系，研发工作做好了，测试工作没做好，事情依然做不好。
4. 寄希望于研发人员经验丰富，能够保证软件质量，有些研发人员写代码久了，也认为自己的经验能够保证代码执行结果，但是事实上代码不跑一遍，你根本不知道软件执行结果是什么。
5. 研发部门和测试部门不做积累和相互配合，工作内容重叠，工作重复，工作量加大。

测试工作划分

• 测试行为可以由研发人员实施（研发自测），也可以由测试人员实施（专门测试）。
• 但是全部交予某一部门是不合理的，全部交给研发部门，测试工作的工作量不会减少，测试工作中许多简单，重复的工作会浪费研发的精力，例如：黑盒测试，环境准备，测试管理等等；全部交给测试部门，测试部门由于对代码的了解不够，做白盒测试比不上研发方便，即使有专门的测试开发人员，也更偏测试工具的开发，做白盒测试还是不如研发人员。
• 测试工作需要研发和测试进行配合，工作进行合理划分，减少重复工作。